La diputada Zoila Volio, del Partido Integración Nacional (PIN), presentó a la corriente legislativa un proyecto de ley que propone el uso de la prueba del polígrafo como herramienta para la selección de personal de equipos especializados en unidades policiales del país.
De acuerdo con Volio, no se puede ocultar que uno de los mecanismos utilizados por el crimen organizado es la infiltración en los cuerpos policiales, los cuales suministran información a los delincuentes sobre investigaciones, posibles allanamientos, entorpecen procesos y desaparecen información.
Por ello la legisladora impulsa que las autoridades puedan usar el polígrafo (también conocido como “detector de mentiras”) como un “modelo de evaluación” para la confiabilidad en la selección y reclutamiento de personal.
La prueba permite “prever comportamientos a futuro basados en experiencias ya vividas por los funcionarios, con el propósito de disminuir los niveles de infiltración y penetración y aumentar el grado de confianza en estos equipos de alta especialización”, señala el proyecto que se discute con el expediente 21.490.
“La prueba de polígrafo permite determinar rasgos de confiabilidad y una medición objetiva y estandarizada de una muestra de comportamientos”, agrega el texto.
¿CONFIABLE?
La prueba del polígrafo se utiliza en países como Estados Unidos, México o Colombia, pero en Costa Rica no hay legislación que avale su uso.
Según el especialista en derecho laboral, Eric Briones, la Sala IV sí ha avalado la aplicación de cierto tipo de pruebas para cuerpos policiales, como por ejemplo análisis de muestra de orina, para saber si hay consumo de drogas, siempre y cuando no se violente la integridad o el ámbito privado del trabajo.
“Sobre el polígrafo, desde que se crea esta prueba y hasta hoy, no es una prueba convincente. Esto porque dicha herramienta mide la presión o tensión del corazón y se ha demostrado que hay personas que pueden manipularla”, explicó Briones.
Pero para Volio lo que se busca es entregar una herramienta más a las autoridades para ejercer un control más efectivo.
“Los cuerpos policiales podrán poner en práctica este método de evaluación, con el único propósito de determinar si el interesado califica para trabajar en equipos especializados. Este será otro filtro para promover los más altos parámetros éticos y morales en nuestras unidades policiales”, mencionó.
La prueba se aplicaría para el reclutamiento en Fuerza Pública, Policía de Fronteras, Dirección de Armamento, Servicio Nacional de Guardacostas, Servicio de Vigilancia Aérea y Policía de Control de Drogas, Policía Profesional de Migración, Dirección de Inteligencia y Seguridad Nacional y Organismo de Investigación Judicial.
PERIODISTA: Bharley Quirós Navarro
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Lunes 01 Julio, 2019
HORA: 12:00 AM
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