Una restructuración “misteriosa y secreta” fue oficializada ayer por altas autoridades del Sistema Nacional de Radio y Televisión (Sinart) cuyas consecuencias serían el despido masivo de empleados de esa institución.
“Se realizan los ajustes al plan solicitados por los miembros de Consejo Ejecutivo y se aprueba la reestructuración. De los 7 miembros, 6 votaron a favor y 1 en contra (Adalberto Fonseca”, indica el documento.
Tras lo anterior Albino Vargas, secretario de la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP), y ante consulta de DIARIO EXTRA, explicó que su representada ha denunciado este proceso desde hace tiempo y en las últimas horas lo declararon “secreto”, estatus que es ilegal.
“La seccional ANEP -Sinart, denunció en reiteradas ocasiones las intenciones del Consejo Ejecutivo y de su presidenta ejecutiva, Lorna Chacón, de llevar a cabo dicha restructuración de índole secreta, la cual el día de hoy (ayer) fue aprobada. Todo lo atinente al proceso fue declarado confidencial, violentando flagrantemente la convención colectiva vigente, que cobija a los trabajadores de la institución. Dicho proceso contempla despidos, según lo manifestado por el director general Federico Amador Arias, en reunión sostenida con un grupo de agremiados de la seccional, donde de manera sarcástica aseveró que correrían lágrimas en la institución”, dijo.
Adelantó que la ANEP, como sindicato que cobija a todos los trabajadores del Sinart, realizará las acciones de hecho y de derecho en el campo de la protesta y en el marco jurídico, para defender a los trabajadores y denunciar las irregularidades que ya se avisan en dicha institución.
SINART: “REDUCIREMOS
24 PLAZAS PRIMERO”
Por su parte Lorna Chacón, presidenta ejecutiva del Sinart, expresó que no es cierto que vayan a hacer despidos masivos, salvo 24 plazas en una primera etapa, y que el acuerdo es confidencial, porque su representada es una sociedad anónima con información sensible.
“El Consejo Ejecutivo del Sinart aprobó el día de hoy como acuerdo firme -con seis votos a favor y uno en contra- un plan de reestructuración que consta de dos etapas. El Consejo Ejecutivo únicamente autorizó la ejecución de la primera etapa de dicho plan, en el marco por la emergencia por el Covid-19, con una serie de medidas que permitirán enfrentar los impactos de la crisis económica causada por la pandemia. Esta primera etapa contempla una serie de finiquitos por mutuo acuerdo con personas trabajadoras del Sinart S.A., con base en lo establecido por la convención colectiva de trabajo en su artículo 19, así como la tercerización de servicios complementarios (como limpieza y seguridad). La totalidad de esta primera etapa contemplaría la reducción de 24 plazas (de un total de 244 personas trabajadoras) y su cumplimiento dependerá de que la empresa pueda acceder a los fondos necesarios para poder llevar a cabo esta primera etapa.
La segunda etapa del plan de reestructuración plantea una hoja de ruta para los años 2021 y 2022 pero su ejecución aún no ha sido autorizada por el Consejo Ejecutivo, pues se deberá esperar a llegar a ese momento para ver si es posible o no llevarla a cabo.
Deseamos aclarar que este plan no se ha negociado en la oscuridad o "a escondidas" de las personas trabajadoras, ya que estas tienen un representante en el Consejo Ejecutivo. Sin embargo, el tema fue declarado confidencial debido a que contiene información sensible al ser el Sinart una empresa pública en competencia.
Deseamos hacer un llamado a la tranquilidad de las personas trabajadoras de la institución, no se realizarán despidos masivos como de manera irresponsable han afirmado fuentes ajenas a la empresa. Esta es la información oficial”, expresó.
PERIODISTA: Ariel Chaves González
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Viernes 26 Junio, 2020
HORA: 12:00 AM
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