La Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL) creó una propuesta para la fijación del Salario Global, la cual hizo llegar a todos los municipios e intendencias del país.
Así que ya inició el proceso de capacitación que se realiza en las siete provincias para discutir esta iniciativa con las autoridades municipales y los responsables de recursos humanos.
“Realmente han sido talleres exitosos. Ahora les corresponde a los equipos técnicos de cada municipalidad con los concejos municipales aprobarlo o no aprobarlo, como corresponde”, explicó José Rojas Méndez, presidente de la UNGL y alcalde de Buenos Aires, Puntarenas.
La Ley 10.159 Marco de Empleo Público estableció que todas las instituciones estatales, incluidos los gobiernos locales, deben establecer a más tardar el 10 de setiembre la herramienta para la fijación de salarios.
El Salario Global, definido por la normativa como “la remuneración o monto único que percibirá una persona servidora pública por la prestación de sus servicios”, aplica únicamente para todos aquellos funcionarios que ingresaron al régimen desde el 10 de marzo de 2023. Los que están contratados antes de esa fecha no deben apegarse al mismo.
De acuerdo con Paola Marchena, directora de Tecnologías, Innovación y Mejora de la UNGL, se trabajará en capacitaciones personalizadas, según la solicitud de los diferentes ayuntamientos.
“Hemos atendido a todas las municipalidades por región, en donde nos hemos sentido muy satisfechos al entregarle la metodología de la construcción del Salario Global al régimen municipal”, comentó.
Los gobiernos locales tienen autonomía implícita en la Ley Marco de Empleo Público y no se pueden eximir, así lo indica el artículo 2, inciso C, precisamente para no violentar el principio de legalidad.
ALCALDES SATISFECHOS
En la Municipalidad de El Guarco se realizó uno de los talleres de capacitación donde se hicieron presentes municipalidades de la provincia de Cartago, así como la Federación de Municipalidades de Cartago, incluso participaron ayuntamientos del Pacífico Central.
El alcalde de Esparza, Asdrúbal Calvo, manifestó que “no podía esperar menos de la UNGL. Me siento satisfecho con la presencia de las municipalidades del Pacífico Central que vinieron a conocer la metodología para avanzar lo más pronto posible a esta nueva forma de pago para los nuevos funcionarios”.
Por su parte, Luis Fernando León, autoridad municipal de Turrialba, expresó: “la mayoría de Municipalidades tenemos claro de que estamos ante la ejecución de plazos de ley y la intención es trabajar en ello para que se incluya en el ejercicio económico de 2024”.
NO CAYÓ BIEN
La UNGL comunicó la creación de esta herramienta el 25 de julio y la trasladó a los gobiernos locales, los cuales tienen la potestad de decidir si la implementan o no.
Esta iniciativa tuvo prácticamente de inmediato detractores. En específico la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP). “La entidad traicionó el régimen municipal”, señaló su secretario general Albino Vargas, quien sentencia que la entidad que agrupa a las municipalidades sirvió de alfombra para el Gobierno y el Ministerio de Planificación (Mideplan), incluso externó que “es el paso previo para que Hacienda controle el presupuesto de las municipalidades”.
PERIODISTA: Anyelo Sánchez Araya
EMAIL: [email protected]
Martes 15 de Agosto, 2023
HORA: 12:00 AM
SIGUIENTE NOTICIA