Con el aumento en los crímenes y la ola de violencia, también llegó la estampida de investigadores experimentados que se van del Organismo de Investigación Judicial (OIJ) justo cuando el país más los necesita.
La razón según ellos obedece a que no hay garantías como antes (no hay aumentos salariales), los cursos básicos son virtuales, hay exceso de trabajo, inclusive algunos investigadores tienen más de un año de no disparar el arma de reglamento.
Randall Zúñiga, director del OIJ, manifestó que hay sobrecarga de funciones. En otras Policías fuera del país lo hacen otras dependencias, se perdió la carrera policial. Reconoce que el Organismo es la columna vertebral que garantiza no crezca la industria del secuestro.
Un grupo de investigadores que prefirieron reservar sus nombres aseguraron a DIARIO EXTRA que la investigación en el campo es primordial.
“Los agentes tienen casos pegados, participan en más allanamientos, prestan colaboraciones, algunos trabajan fines de semana sin poder cobrar horas extras. Bajaron los estándares para llenar las plazas de investigadores, un montón se fueron y ahora reducen el tiempo de capacitaciones dos años para que salgan a la calle y no salen bien, cuando ven la realidad renuncian”, comentaron.
La Dirección de Gestión Humana del Poder Judicial, confeccionó un informe donde se reconoce que actualmente el ambiente entre los investigadores judiciales no es el mejor.
“A manera de cierre se retoma que la variación negativa de las condiciones de trabajo con las que se fue contratado el personal tiene grandes implicaciones emocionales y personales para la persona trabajadora.
Estas implicaciones pueden incluir la sensación de inseguridad o incertidumbre frente al futuro laboral, la pérdida de autoestima y el aumento del estrés y la ansiedad como se constata en tablas y datos anteriores, pero especialmente puede generar una sensación de injusticia ante la variación de lo acordado cuando inició la relación laboral, provocando irritación, enojo y frustración.
Estas emociones afectan la salud integral de la persona trabajadora y a su vez su capacidad para funcionar a nivel personal y profesional, pero también posee un impacto social directo al alterar la dinámica de cada una de las familias que conforman.
De manera paralela las afectaciones generan brechas en el desempeño laboral y provocan un deterioro en los servicios públicos brindados”, dice el documento.
Los investigadores que se quedan están tirando el tapón, personal pide permiso sin goce de salario, se presentan incapacidades de varios meses, sacan vacaciones y por eso optan por renunciar.
PERIODISTA: Manuel Estrada
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Martes 26 Septiembre, 2023
HORA: 12:00 AM
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