La Universidad de Costa Rica (UCR) está en un estado de emergencia por la cantidad de casos de acoso laboral que sufren los trabajadores.
Así lo señaló Rosibel Solís, abogada del Sindicato de Trabajadores de la UCR (Sindeu), luego del despido de tres funcionarios de la Facultad de Educación por denunciar acoso por parte de la decana Guiselle Garbanzo.
El 13 de agosto, representantes del sindicato y varios afiliados llevaron a cabo una manifestación afuera del Consejo Universitario para que reincorporaran a sus compañeros, ese mismo día, Carlos Araya, vicerrector Administrativo, recibió a los afectados y les comunicó que se debía esperar el criterio jurídico para tomar una decisión.
Posterior a ello, Araya convocó a reunión el martes 20 de ese mismo mes para ver avances, sin embargo, no hubo resultados positivos. Para el viernes 23, el vicerrector les señaló que podría haber humo blanco, pero, tampoco fue así y a la fecha no tienen respuesta.
“Nosotros seguimos presionando, esto no solo es en la Facultad de Educación, eso significa que la UCR está en estado de emergencia por asuntos de acoso, no se trata solo de los tres casos que atendemos, hay una cifra oscura de mucha gente que no ha querido denunciar porque saben que enfrentarían represalias”, señaló Solís.
Además, considera que es urgente dar solución a la situación para que los trabajadores despedidos identificados como Jenny, Alexis y Luis Diego sean restituidos a sus puestos y puedan gozar de estabilidad laboral.
PATEAN RESPONSABILIDAD
La asesora legal del Sindeu manifestó que en la UCR nadie quiere hacerse responsable de los despidos por haber denunciado y que, más bien, se pasan bola en diversas instancias.
“Es claro que se están pasando la responsabilidad, la Rectoría no responde, en la Vicerrectoría Administrativa dicen que se debe esperar el criterio jurídico, ese criterio no está. Se podría interpretar que no quieren asumir responsabilidades”, apuntó Solís.
En la organización sindical contaron a DIARIO EXTRA que a nivel interno todas las denuncias están presentadas y hasta se solicitaron las medidas cautelares, de las cuales se resolvieron detener los procesos de concurso para las plazas que dejaron los trabajadores cesados, sin embargo, al parecer tampoco hay voluntad administrativa, según el Sindeu, porque tampoco se cumplió.
Trabajadores de la casa de enseñanza superior ven necesario que la UCR tome medidas y se pronuncie, porque quienes trabajan la figura de interinazgo lo hacen por muchos años, situación que genera desestabilidad, por este motivo los afectados no denuncian el caso laboral, para no quedarse sin empleo.
PERIODISTA: Sergio Jiménez
CRÉDITOS: Foto: Mauricio Aguilar
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Martes 03 Septiembre, 2019
HORA: 12:00 AM
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