Gerardo Mora Ordóñez, presidente de la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP), fue denunciado por presuntos hechos de acoso laboral contra una oficial de la Policía Profesional de Migración de apellidos Raudes Villalobos el 14 de mayo del presente año.
De acuerdo con la resolución N.º 372-2021-DMG de la que DIARIO EXTRA tiene copia, Mora cuestionó la labor realizada por la denunciante desde que se le nombró en su puesto de supervisora en el Aeropuerto Internacional Tobías Bolaños.
Además, en apariencia también puso en entredicho su participación en un megaoperativo e irrespetó a la mujer interviniendo en conversaciones con terceras personas.
El documento también indica que Mora invisibilizó la labor de supervisión de la oficial y cuestionó su participación en comisiones y reuniones.
Asimismo, el caso refiere que el presidente de ANEP manifestó a los oficiales destacados en el Tobías Bolaños que en el tiempo en que la oficial no estaba en su puesto, no debían informarle de las cosas que sucedían en el lugar.
“Amenazar con denunciarla cada vez que se realizaba alguna acción en el AITBP que él no tuviera conocimiento o llamar al Lic. Stpehn Madden para informarle cosas que no le parecían (…)”, expone el documento, que era otra de las acciones que realizaba Mora contra la oficial, entre otras cosas.
En el por tanto de la resolución, por parte del Ministerio de Gobernación y Policía se indicó que Mora sería suspendido 22 días sin goce de salario, el funcionario manifestó a El Periódico del Pueblo que no ha sido notificado de la suspensión. “Primero se enteró DIARIO EXTRA que recursos humanos”, dijo.
MORA SE DEFIENDE
Debido a la situación, El Periódico de Más Venta en Costa Rica se contactó con el denunciado, quien indicó que no es la primera vez que la administración trata de callarlo, pues en años anteriores también lo intentaron.
“Es una verdadera persecución sindical como represalias a las denuncias que he venido realizando por medio del DIARIO EXTRA”, expresó el sindicalista.
Asimismo, acotó que la resolución lo sanciona de manera injustificada, arbitraria y desproporcional, por una falta que nunca cometió, hecho que de acuerdo con sus palabras se demostró durante el procedimiento como lo acreditaron los testigos y las calificaciones de desempeño que nunca reflejaron la supuesta falta.
“Se tratan hechos aislados y no de una conducta sistemática, tampoco es lógico que cometiera actos de acoso laboral por tres años y que nunca se me llamara la atención o amonestara”, acotó.
Por último, expresó que el nuevo ataque se da a través de la denuncia que generó su superiora inmediata por el acoso.
“En este momento desde la acera del frente se está analizando las posibilidades ir con este caso al Tribunal Contencioso Administrativo a fin de que sea en sede judicial donde se determine la verdad real y sea en esta instancia donde se valore la legalidad de los hechos y el proceso llevado contra mi persona”, pronunció.
PERIODISTA: Marycruz Brenes Mejía
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Martes 23 Noviembre, 2021
HORA: 12:00 AM
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