José Eduardo Rojas, director de cobros de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), habló con DIARIO EXTRA sobre la fiscalización de los salarios que reportan los equipos de primera división, pues hay clubes que les reportan a sus jugadores menos de los ¢402 mil que exige el Ministerio de Trabajo como pago mínimo.
¿Cuál es el control que tienen ustedes sobre el salario de los futbolistas?
-El reporte salarial es exclusivo del patrono, eso él lo reporta a la Caja y la institución tiene dos vías para hacer una fiscalización en cuanto al tema de salarios. Una es que haga una revisión de oficio para verificar que el correcto reporte salarial a la Caja es el que devenga el trabajador, también está la posibilidad de que en algunas oportunidades se hagan denuncias, pueden ser de los mismos trabajadores, donde se presentan anomalías.
¿Qué tan frecuentes son estas inspecciones en los equipos de primera división?
-Son constantes, hay equipos que se presentan morosos y algunos de esos montos provienen de esos procesos, del tema de revisión de salarios en los cuales se ha detectado tal vez alguna omisión en su declaración salarial.
¿Qué tanto acercamiento tiene con los dirigentes del fútbol nacional?
-Constantemente estamos hablando de este tema. Hay una responsabilidad social que deben cumplir las autoridades del fútbol nacional; estamos hablando de los equipos, la Unafut y la Federación de Fútbol, porque eso se trata de la salud y las pensiones de los costarricenses, el tema es que sí debe haber una responsabilidad de las organizaciones y los equipos involucrados.
¿Qué hacen cuando detectan que un salario es realmente bajo?
-Lo que hace la institución (Caja) es que el patrono reporta el salario y a partir de ahí la Caja tiene la posibilidad de hacer las revisiones respectivas. La reglamentación de la Caja faculta hacer esos controles y una vez que se hagan se pueden verificar los datos. Si no concuerdan, se pueden hacer planillas adicionales que generan un cobro al patrono por las diferencias no reportadas, eso más los intereses y multas respectivas que establece la legislación.
¿Hay casos de equipos con planillas extraordinarias?
-Hay varios casos, algunos de ellos actualmente tienen procesos y cobros derivados de esas situaciones.
¿Cuánto han endurecido los controles?
-Esto es más un tema de inspección que de cobro. Pero entiendo que a nivel de institución sí existe un constante control de estas situaciones.
Hace unos años se hablaba de doble contrato, uno para la Caja y otro de imagen, ¿eso se eliminó?
-Eso en algún momento se dio, era la postura de los equipos de fútbol, decían que el monto de los contratos de imagen no era una remuneración salarial, sin embargo, las últimas resoluciones y procedimientos administrativos que ha hecho la caja dan sustento de que esos montos son parte del salario y deben reportarse a la Caja.
¿Cómo se interpreta que hay jugadores a los que nos les reportan ni el salario mínimo?
-Lo que pasa es que a veces el reporte salarial corresponde a un período específico del trabajador, pero es una situación que puede ser investigada por la institución y en caso de determinar que efectivamente el salario no corresponde a lo reportado, la Caja puede hacer el respectivo cobro.
¿Con los extranjeros de los equipos el tema se maneja exactamente igual?
-Es exactamente lo mismo, una persona que viene a trabajar aquí (Costa Rica) tiene que contribuir con las mismas responsabilidades de las cargas sociales, tanto el seguro de salud, maternidad, invalidez, vejez y muerte, más contribuciones y tiene que reportarse con la misma planilla, no hay ninguna diferencia.
PERIODISTA: Andrés Zárate Sánchez
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Martes 14 Enero, 2020
HORA: 12:00 AM
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