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Opinión

Salud Ocupacional y Riesgos de Trabajo

Opinión

El concepto de Salud Ocupacional: es una actividad multidisciplinaria que busca promover y proteger la salud de los(-as) trabajadores(-as), por medio de prevenciones, control de accidentes y enfermedades que pongan en peligro la salud.

Riesgos de Trabajo: son los accidentes que el trabajador(-a) le pueden ocurrir con ocasión o consecuencia del trabajo que desempeña.

Así pues, es importante indicar que ambos conceptos están regulados en nuestra Constitución Política en los artículos 66 y 73, como también lo establece el Código de Trabajo en el Capítulo Primero, Titulo IV, Articulo 193 y siguientes, en dicho cuerpo normativo se desarrollan todo lo referente a seguridad social y riesgos de trabajo.

Con el nacimiento de los riesgos de trabajo y salud ocupacional, también nacen derechos y obligaciones para ambos sujetos en su correcto respeto de las normas; el trabajador debe de utilizar las herramientas y el equipo de seguridad que el patrono le exija para su protección física y mental durante su jornada laboral, de igual manera en el Código de Trabajo se menciona en el artículo 69 que el patrono tiene la obligación de entregarle al colaborador las herramientas de trabajo necesarias para cumplir con sus compromisos laborales, así mismo es recomendable que el empleador realice charlas o capacitaciones a los colaboradores para la buena utilización de los equipos de seguridad y de higiene.

En los centros de trabajo se deben de tener las condiciones de salud ocupacional que la actividad laboral requiere por ejemplo debe tener sanitarios, ventilación, escaleras de emergencia, aire acondicionado en lugares y espacios en donde por su condición y clima lo ameriten, también es obligación del patrono mantener en buenas condiciones de conservación las instalaciones y las herramientas de trabajo. 

Algunos factores de Riesgo de Trabajo son: Factores de Riesgo Físico, Químico, Biológico, Mecánico y Ergonómico, ejemplos de cada uno de ellos: el ruido, la iluminación, ventilación; sustancias y productos que se manipulan  gases, polvo; los provocados por contactos con las personas ejemplo los virus, picaduras de insectos; las condiciones operativas, instalaciones físicas, herramientas y condiciones de seguridad y los últimos son los relacionados con el diseño del puesto de trabajo, adaptación a las características y condiciones del trabajador, ejemplo, posturas corporales, movimientos repetitivos. 

Como se puede observar existen muchos factores de riesgo en los centros de trabajo y en toda relación laboral es por esta razón que lo recomendable es la existencia de políticas internas de trabajo en donde involucren las normas Constituciones, el Código de Trabajo y las normas internacionales, es decir los Convenios Internacionales de la OIT.

En caso de incumplimiento por parte de los empleadores, los colaboradores pueden acudir ante las instancias administrativas y judiciales a reclamar sus derechos laborales, articulo 195,196, 288 del Código de Trabajo.

En conclusión, los riesgos de trabajo y la salud ocupacional son derechos laborales que tienen todos los trabajadores, es recomendable que existan las mínimas condiciones de seguridad e higiene; en razón de que produce un mejor estado mental, físico y emocional; por ende, menos incapacidades, accidentes de trabajo y por el contrario mayor felicidad en los lugares de trabajo.

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Martes 27 Febrero, 2024

HORA: 12:00 AM

CRÉDITOS: Msc. Tobías Chacón Porras

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