Lograr que las empresas e instituciones funcionen de forma eficiente es algo a lo que todos los líderes aspiran, esto genera buenos réditos tanto para las organizaciones como para el país en general.
Esta es la idea de la fundación que encabeza John Maxwell, un experto norteamericano en liderazgo, quien colabora con diferentes países con el fin de transformar las maneras de trabajar de sus organizaciones para hacerlas más eficientes con el objetivo de que la nación sea más exitosa.
Bajo esa idea es que llega a nuestro país de la mano de la Fundación Mejoremos Costa Rica, para trabajar con diferentes sectores en busca de ese objetivo.
“La meta es ayudar a Costa Rica a transformarse, creemos que, si llegamos al 10% de la población en niveles de influencia, eso puede ser un catalizador de cambio, entonces lo tenemos como el primer blanco”, indicó Juan Vereecken, experto en liderazgo que trabaja de la mano con Maxwell.
Representantes de ambas organizaciones visitaron DIARIO EXTRA para conversar sobre el programa y dar a conocer la manera en que trabajan.
¿Cómo nace Fundación Mejoremos Costa Rica?
-Sus orígenes están fundamentados en valores que van ligados al liderazgo, lo que hoy se conoce como habilidades blandas, esa es la intención clara de la fundación. Especialmente porque hace unos años teníamos un país más agradable, más pura vida.
¿Quiénes la integran?
-Somos un grupo de amigos que decidimos establecerla para posteriormente hacer la conexión con la fundación de John Maxwell.
¿Cómo trabajan?
-Desde noviembre del año anterior venimos trabajando en el lanzamiento oficial que se hace en marzo con el programa Transformación Costa Rica. Uno de los grandes logros es que fue declarado de interés público por el gobierno anterior y ha estado siendo muy bien aceptado e implementado por muchas organizaciones, incluso del sector público.
¿Cuándo nace Mejoremos Costa Rica?
-Nació en 2016 y prácticamente de inmediato en esa búsqueda pudimos hacer una conexión con la fundación de John Maxwell. Tramitamos una invitación oficial por el entonces presidente Luis Guillermo Solís, la cual logramos que se diera y es así como ellos vinieron.
¿En cuáles países trabajan actualmente?
-Trabajamos con la Fundación Guatemala Próspera, el programa Transformación Guatemala, igual en Paraguay, pero allá se llama Transformación Paraguay, tanto la fundación como el programa.
¿Cómo se establece la conexión con la Fundación de John Maxwell?
-Yo he trabajado con John por 18 años, mi esposa y yo somos nativos de Estados Unidos, pero tenemos 33 años radicando en México. Hemos dedicado nuestra vida a América Latina, amo esta región, tengo hijos y nietos mexicanos. Cuando John comienza a detectar la influencia que tiene en Estados Unidos y qué puede hacer con esa influencia, es cuando nos asociamos con la iniciativa de llegar a un millón de líderes en el mundo como meta, pero actualmente hemos superado esa meta y ya hemos entrenado seis millones de personas.
¿Cómo se ha traducido eso en cambios reales en los países?
-Hemos ayudado a seis millones de personas en liderazgo en empresas y países. De ahí nace la intención de ayudar a los países a transformarse, no pretendemos llegar a transformar a un país, sino trabajar al lado de su gente para brindarle herramientas para el cambio.
¿Cuándo iniciaron en los otros países?
-En Guatemala iniciamos en 2013, en Paraguay en 2015 y aquí en 2018. Nosotros realmente creemos que es posible ayudar a países a transformarse, creemos en el pueblo hispano. Siempre antes de llegar a un país escuchamos, hablamos. Nos llamó la atención una frase que nos dijeron muchos y es que este país no es el que nos estregaron nuestros abuelos; eso lo conversamos con Maxwell y así iniciamos.
¿Por qué Costa Rica?
-Es un país líder en Centroamérica y realmente en toda América Latina, entonces si podemos ayudar a Costa Rica vamos a ayudar a muchos otros países.
¿Cómo arrancaron en el país?
-Hicimos un prelanzamiento en siete sectores de influencia en el país, Gobierno, Negocio, Educación, Medios, Deportes, Familia y Fe. En los eventos compartimos sobre liderazgo. Nosotros creemos que el liderazgo filtra se de arriba hacia abajo, es por eso que pedimos una carta del presidente haciendo un compromiso de apoyar la iniciativa, no financieramente, pero sí que ponga ese peso.
¿Cuándo serán los seminarios en Costa Rica?
-Ya hemos hecho varias actividades, pero estaremos con Maxwell del 20 al 22 de febrero del próximo año.
¿Han hecho ese proceso preliminar en otros países?
-Definitivamente, siempre tenemos nuestras antenas para detectar si un país será o no. Maxwell hace conferencias en todo el mundo y hay muchas empresas y países que desean, pero no siempre el país está preparado, no siempre logramos asociarnos con las personas correctas, entonces decidimos que no.
¿Qué tipo de cosas valoran?
-Primero si el país está preparado, hay países que no creen necesitar el cambio. A veces llegamos, pero es solo la persona que nos invitó, no el país. Necesitamos la aprobación del gobierno. Puede haber un sector muy fuerte que quiera, pero uno solo no puede hacer el cambio. Valoramos muchos factores, en especial que la fundación tenga influencia.
¿Una vez aprobado, cuál es el proceso que sigue?
-En el caso de Guatemala, como fuimos los primeros no hubo tiempos tan exactos. Con Paraguay lo fuimos mejorando, entonces se hace un prelanzamiento, a los dos meses se hace el lanzamiento oficial. Esto es que viene John Maxwell con 150 miembros de su equipo que son llevados a diferentes organizaciones a entrenar facilitadores del programa. Esto no es un evento, es un proceso de transformación.
¿Cómo es ese proceso?
-Son 16 semanas con mesas redondas que son experienciales las cuales no tardan más de 40 minutos, una vez a la semana. Lo que se hace es compartir ideas de liderazgo, cómo mejorar mi inteligencia emocional o desarrollar destrezas de trabajo. Nosotros ya tenemos en Costa Rica personas que pueden hacerlo y luego de 16 semanas entonces se les da un certificado.
¿Cuánta gente está llevando el programa en Costa Rica?
-Actualmente son 20 mil personas y cerca de 600 organizaciones de todos los sectores; industrial, transportes, gobierno, queremos llevarlo a asociaciones de desarrollo, donde sabemos que hay gran necesidad, la participación es muy valiosa.
¿Cuál es la meta de la Fundación?
-Nuestra meta es llegar al 10% de la población. Por ejemplo, en Guatemala llevamos 425 mil personas que han pasado por el proceso de transformación. Este es un país de 16 millones de habitantes, pero nos pusimos un millón y medio, estamos a un tercio de la meta. En Paraguay ahorita se llegó a 400 mil personas, hay gente que pasa las 16 semanas y ve los beneficios, entonces quieren más material, nosotros les podemos dar más.
¿Qué experiencias tienen de mejora?
-En el Facebook de Guatemala Próspera tenemos muchos testimoniales, uno es del Banco Industrial, y un gerente nos cuenta cómo la productividad creció del 30% al 75% solo pasando mesas redondas, esto porque se disminuyeron los problemas, las personas trabajaron mejor en equipo tuvieron una mejor actitud con los clientes, entre ellos, se pulieron las habilidades de empatía.
¿Cómo se puede contactar a la Fundación para participar?
-Las organizaciones que estén interesadas pueden contactarnos por medio del Facebook Mejoremos Costa Rica, o bien llamando al teléfono 2290-1209.
PERIODISTA:
CRÉDITOS: Fotos Herbert Arley
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Jueves 01 Noviembre, 2018
HORA: 12:00 AM
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