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Nacionales

Vacaciones a Cancún llegarán a Fiscalía

Ente adscrito al MEIC demandará a Destinos TV

Un total de 180 costarricenses tuvieron dificultades en el acceso a hospedaje y al vuelo de regreso

 

Las vacaciones de más de 180 costarricenses en Cancún, México, llegarán al Ministerio Público en cualquier momento. 

La Comisión Nacional del Consumidor del Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC) ordenó elevar ante la Fiscalía una querella contra la agencia de viajes Destinos TV. 

Esta entidad estableció una medida cautelar contra la empresa a raíz de Rusia 2018, en la cual le impusieron no ofrecer paquetes bajo la modalidad de ventas a plazo, sin embargo la compañía desacató. 

Gabriel Boyd, presidente de la Comisión, indicó que la decisión quedó en firme durante la sesión 2019-30-O de este martes. 

Agregó que se presentará un testimonial de piezas ante el Ministerio Público por el presunto delito de desobediencia a la autoridad en la denuncia tramitada bajo el expediente 2018-2236 del Departamento de Educación y Ventas a Plazo. 

“Lo anterior por incumplimiento a la orden emanada en el voto 399-18, que resolvió una medida cautelar donde se ordenó suspender la comercialización de contratos vacacionales que impliquen la ejecución futura de servicios y que no cuenten con la autorización del MEIC. 

Así como suspender de forma inmediata toda actividad publicitaria en cualquier medio de comunicación encaminada a ofrecer tales contratos o hacerlos del conocimiento de los consumidores”, expresó. 

Durante la conferencia de prensa de este lunes, Juan José Acuña, asesor legal de la compañía, aseguró que cuando lleguen los casos a la Fiscalía procederán a presentar sus argumentos conforme a derecho. 

 

PREOCUPACIONES 

 

Una de las constantes preguntas que se hacen los costarricenses que tuvieron un problema con su hospedaje y vuelo con la agencia Destinos TV es sobre su futuro laboral.

La fecha de regreso en un inicio estaba programada para el domingo, sin embargo por la situación ocurrida con los vuelos se pospuso hasta este martes en horas de la madrugada.

José Cortés, propietario de Destinos TV, dijo que el tipo de quejas que se pueden suscitar es sobre si pierden un día laboral y producto de eso les van a rebajar el salario o el día de vacaciones.

Cortés agregó que el Código de Trabajo protege a los vacacionistas en casos de emergencias, aunque no especificó dónde está tipificado. 

“La Oficina del Consumidor da un tiempo perentorio para que las personas den su reclamo, dan una audiencia y nosotros vamos al reclamo. Si es por tiempo en el hotel, van a disfrutar de más tiempo porque se van a quedar casi día y medio más disfrutando del hotel.

Podrían hacer un reclamo de las cinco horas que tuvieron sin recibir atención. Hay que ver la letra menuda porque firmaron políticas. El reclamo podría venir de personas que dicen ‘perdí un día de trabajo y me lo van a rebajar del trabajo’. 

En el Código de Trabajo están establecidas cosas muy claramente, imagínese y con toda la prensa de por medio, y los testigos, o las certificaciones que podemos dar del por qué el atraso. Yo asumo que difícilmente una empresa les vaya a rebajar el día del salario”, añadió. 

 

SE APLICA REBAJA 

 

DIARIO EXTRA conversó con Eric Briones, doctor en derecho laboral, quien explicó que los trabajadores sí se exponen a rebajas salariales por no presentarse a laborar. 

Según indicó, en el Código de Trabajo existe un principio de buena fe y lealtad en el que si un colaborador se ve afectado por una situación de este tipo, lo notifique de inmediato a su jefatura para evitar un eventual despido. 

Agregó que otra opción para el trabajador es negociar con el patrono para que no le rebaje el día, sino que pueda sacarlo de vacaciones. 

El abogado aseguró que el Código de Trabajo establece en su artículo 81 que dos ausencias injustificadas en un mes implican un despido sin responsabilidad patronal.

“En este caso al ser una situación pública y notoria lo que el trabajador tiene que hacer cuando se da cuenta de la situación para que no lo despidan es llamar al patrono, comunicar al jefe y decirle que está varado. 

Una comunicación es oportuna para que el patrono sepa por qué no se está presentando a trabajar. Diferente es que si no me presento a trabajar me pueden hacer un rebajo salarial que no viene a significar una sanción”, finalizó.

PERIODISTA: Greivin Granados

CRÉDITOS: foto: Archivo

EMAIL: [email protected]

Miércoles 24 Abril, 2019

HORA: 12:00 AM

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