La empresa Philip Morris International Inc. se convirtió en la primera compañía internacional en recibir la certificación a nivel mundial en igualdad salarial por la organización independiente Equal-Salary Foundation.
La certificación confirma el compromiso de PMI con la igualdad y es un importante paso en el camino hacia la creación de un lugar de trabajo incluyente y equilibrado en cuanto a género.
PMI ha colocado la inclusión y la diversidad en el centro de su estrategia comercial como un facilitador clave para la transformación del negocio de la compañía, de ser un fabricante de cigarrillos tradicionales a una compañía de ciencia y tecnología con un portafolio de innovadores productos libres de humo.
“La certificación mundial en igualdad salarial demuestra la gran cantidad de trabajo que nuestros colegas han logrado en todo el mundo para confirmar la igualdad salarial por igualdad de trabajo en todo PMI a nivel mundial”, dijo André Calantzopoulos, CEO de PMI.
“Necesitamos usar este momento para celebrar y seguir construyendo una organización incluyente, con una composición equilibrada de ambos géneros mientras cumplimos nuestra transformación y un futuro libre de humo”.
La metodología de certificación de Equal-Salary verifica que PMI les paga a todos sus empleados, en más de 90 países a nivel mundial, de forma equitativa por el mismo trabajo, independientemente del género.
Este riguroso proceso abarcó 18 meses, involucrando la contribución y responsabilidad de toda la organización, demostrando el compromiso de la compañía con la igualdad.
“Pagar por igual a hombres y mujeres por trabajos del mismo valor es el estándar mínimo de igualdad. Es un derecho humano básico. La certificación de Equal-Salary confirma esto.
Además, la parte cualitativa del proceso de certificación de Equal-Salary ayuda a identificar oportunidades de mejora en nuestros esfuerzos por abordar el reto más grande de cerrar nuestra brecha de talento de género, sea desafiando la subjetividad y los estereotipos en la forma en la que evaluamos el desempeño y el potencial, o acomodando actitudes más flexibles a dónde y cuándo el trabajo está hecho”, aseguró Ana Russo, directora general de PMI para Centroamérica, República Dominicana y Caribe.
ACTIVIDAD DÍA DE LA MUJER
Por su parte, la señora Iary Gómez Quesada, gerente general de Grupo Extra, quien fue invitada especial de Philip Morris en Costa Rica, durante una celebración especial en conmemoración del Día de la Mujer comentó que también en el Grupo Extra se trabaja cada vez más en la búsqueda de una mayor diversidad y equidad.
“Prueba de ello es que el porcentaje de mujeres y hombres que trabajan aquí es 50 y 50, también trabajamos para fomentar desde nuestros medios de comunicación una sociedad más inclusiva y que garantice la equidad, pero no solo basándose en los números, sino en el desempeño de las personas”.
También Marco Sánchez, gerente general de la afiliada de PMI en Costa Rica, manifestó: “Creemos que el proceso de certificación puede enfocar la atención interna y catalizar acciones adicionales encaminadas a alcanzar el equilibrio de género y un lugar de trabajo más incluyente en PMI y específicamente en nuestra afiliada en Costa Rica.
Esto apoya nuestros esfuerzos para transformar exitosamente nuestra cultura, gestión de talento y, de manera crucial, nuestro negocio para llegar a la creación de un futuro libre de humo”.
“Por su naturaleza global, la certificación de Philip Morris International es un paso importante para la igualdad salarial entre mujeres y hombres”, dijo Véronique Goy Veenhuys, fundadora y directora ejecutiva de Equal-Salary Foundation.
“Que una compañía líder de ‘Fortune 500’ haga ese compromiso es una señal fuerte. Estamos orgullosos de la escala internacional que la certificación mundial de PMI le da a nuestra causa”.
La conferencia de comunicaciones de Participación Justa organizada por la compañía busca ayudar a los empleados hombres a convertirse en “bilingües de género” (gender bilingual) y romper cualquier muro que pueda existir entre colegas. PMI también compartirá historias de mujeres inspiradoras de todo el mundo durante la semana en un impulso por elevar los modelos femeninos en la compañía.
Hay eventos y oportunidades de contactos planeados para las mujeres y los hombres de PMI, todos enfocados en celebrar los beneficios de inclusión y diversidad. Lea más en www.pmi.com/inclusionanddiversity.
PERIODISTA: Redacción Diario Extra
CRÉDITOS: Foto: Herbert Arley
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Sábado 09 Marzo, 2019
HORA: 12:00 AM
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