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Nacionales

100 empleados se reparten ¢3.272 millones en UNED

Universidad quiere más recursos del FEES

  • En la UNED el próximo año presentarán una propuesta para recibir más recursos.

  • Estos son los 50 salarios de docentes y los 50 de personal administrativo más altos. (Por favor colocar archivo PDF con las dos imágenes a la par)

La Universidad Estatal a Distancia (UNED) es la casa de enseñanza superior que menos dinero recibe del Fondo Especial para la Educación Superior (FEES). A sus arcas solo llega el 7%, cifra que cambia cada año, ya que en 2019 recibió el 9,24%, sin embargo todo lo invierte en salarios.

En 2018 le ingresaron ¢44.978.877.895, de los cuales ¢43.856.641.299 se utilizaron para pagar remuneraciones a todos sus colaboradores.

Datos brindados por la Universidad a DIARIO EXTRA reflejan que solo en octubre se pagó a 50 funcionarios académicos y 50 trabajadores administrativos un total de ¢272.682.224, cifra que durante 12 meses suma ¢3.272.186.688.

Entre los salarios más altos del personal académico está el de Jaime García González, investigador del Centro de Educación Ambiental, con ¢4.151.463; seguido por Walter Solano Gutiérrez, profesor de la Escuela de Ciencias de la Educación, cuyo salario es de ¢4.032.828; mientras que el investigador Luis Paulino Vargas Solís recibe ¢3.985.404.

Estos son los tres docentes que ganan más que Rodrigo Arias Camacho, rector de la UNED, quien recibe ¢3.841.469 cada mes en su cuenta bancaria. 

Respecto al personal administrativo, la doctora Karla Rojas Suarez y el analista en sistemas Donaval Neil Thompson perciben casi ¢4 millones (¢3.658.161 y ¢3.339.201, respectivamente).

Pese a estos datos, Arias aseguró que el 30% del personal recibe menos de ¢500.000 por concepto de salario.

El 11 de noviembre el rector declaró ante los diputados que integran la comisión especial que investiga la administración del FEES que su intención es solicitar una nueva redistribución de esos dineros para que la UNED reciba más recursos económicos.

Para Arias es importante que el Consejo Nacional de Rectores (Conare) tenga metas específicas para mantener indicadores de efectividad entre las 5 universidades públicas a la hora de repartir los recursos del FEES.

“La distribución del FEES no responde a la realidad actual, ya que se fundamenta en la distribución inicial”, manifestó.

Además dijo a los legisladores que 2020 será un año de oportunidad al tener que aprobar el Conare un nuevo plan de desarrollo de educación superior, motivo por el cual pretende llevar la iniciativa de distribución con base en indicadores.

PERIODISTA: Sergio Jiménez

EMAIL: [email protected]

Miércoles 27 Noviembre, 2019

HORA: 12:00 AM

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