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La exlegisladora Pilar Cisneros defendió con firmeza los recientes ajustes y destituciones dentro del Gobierno de la República, asegurando que la continuidad de los ministros depende exclusivamente de su capacidad para generar resultados.
Bajo la premisa de que la administración actual “rompió la manera de hacer política en este país”, Cisneros argumentó que la presidenta Laura Fernández mantiene una línea de exigencia gerencial similar a la trazada en su momento por Rodrigo Chaves.
Durante sus declaraciones, Cisneros enfatizó que la permanencia de los altos funcionarios no está garantizada por compromisos políticos ni cuotas partidarias, a diferencia de gestiones de otros presidentes.
“Doña Laura les da un parámetro: ‘Usted tiene que hacer esto, esto y esto en tal tiempo’, y si no lo hace, chao, se va“, aseveró la exdiputada.
Cisneros remarcó que la administración no vacilará en realizar las sustituciones que considere necesarias hasta consolidar un equipo que cumpla con los estándares requeridos:
“¿Cuál es el principio que rige la continuidad o no de un ministro? Si sirve y si cumple, se queda. Si no sirve y no cumple, se va. Y nosotros no tenemos ningún problema en cambiar uno, dos, tres ministros hasta encontrar el que dé la talla. Ninguno”.
La exlegisladora contrastó esta metodología con la política tradicional, señalando que en el pasado otros gobernantes “nombraban a sus amigos, amigotes o la gente del partido que había estado 20 años, 15 años esperando y entonces no los podían votar. Aquí no”.
Las afirmaciones de Cisneros coinciden con la postura manifestada por la presidenta de la República, Laura Fernández, quien justificó los movimientos en el Ejecutivo como parte de un modelo enfocado en la eficiencia operativa y la generación de resultados.
Fernández explicó que otorgó autonomía a los ministros para seleccionar a sus propios viceministros, imitando la dinámica de trabajo de Rodrigo Chaves. Según la mandataria, tras varios meses de gestión cotidiana, las distintas carteras identificaron la necesidad de realizar ajustes estratégicos.
“Estos cambios obedecen al deseo de los ministros y mío de tener un modelo que genere resultados, un modelo gerencial, y hay casos de casos y cada uno debe ser valorado en la individualidad”, afirmó Fernández.
La presidenta añadió que algunas salidas también respondieron a oportunidades personales de los funcionarios en el sector privado, asegurando que mantendrá una supervisión constante sobre el desempeño gubernamental.
La reestructuración en el Ejecutivo ha abarcado movimientos en diversas carteras de gobierno, registrando bajas y rotaciones entre las que destacan: