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Nacionales

No pagarían a 300 suplentes en Japdeva

Peligran prestaciones, según Sintrajap

Para Sintrajap, Japdeva debe pagar el preaviso y cesantía a los empleados suplentes.

El Sindicato de Trabajadores de Japdeva y Afines Portuarios (Sintrajap) asegura que existen alrededor de 300 empleados suplentes a quienes la administración de la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Portuario de la Vertiente Atlántica (Japdeva) no les quiere pagar las prestaciones -preaviso y cesantía- por considerar que no tienen una relación continua con la entidad.

Esta situación fue denunciada por Antonio Wells, secretario general de Sintrajap, quien manifestó que con el proceso de transformación que se lleva a cabo, la institución ha dicho que a los suplentes no les toca el pago de prestaciones, lo cual a criterio sindical es contrario a la ley.

Indicó que esas personas se encuentran tanto en el sector administrativo como operativo de la entidad portuaria.

“Hay que sumarles a ellos el tiempo efectivamente laborado con la institución, por lo que consideramos que ellos también tienen derecho a recibir sus prestaciones, pues hay trabajadores suplentes que tienen años de laborar en esta condición. Están en la planilla de la institución”, recalcó.

Por esto, a fin de resolver el tema, la agrupación sindical solicitó al Ministerio de Trabajo con sede en Limón abrir un proceso de Resolución Alterna de Conflicto (RAC) con la administración de Japdeva. 

La audiencia está programada para el próximo 11 de noviembre a las 9 a.m., es decir 4 días antes de vencerse el plazo otorgado por ley a los empleados de Japdeva para escoger una de las alternativas planteadas para que abandonen la entidad y así reducir la planilla (se busca pasar de 1.186 empleados a 350).

Los puntos a tratar en la audiencia serán: las condiciones actuales y futuras de los trabajadores suplentes e interinos, el reconocimiento y antigüedad laboral, según su tiempo efectivo de trabajo, el pago de aguinaldo, vacaciones, salarios pendientes, aumentos e incentivos.

“Es personal que se ha encargado de hacer el trabajo de personas que por alguna situación o incapacidad no pueden trabajar, por lo que cuando se reincorpora el titular el suplente es pasado a otra área. Hay quienes suman años de laborar de esta forma y no es culpa de ellos”, reafirmó Wells.

PERIODISTA: Krissia Morris Gray

EMAIL: [email protected]

Jueves 31 Octubre, 2019

HORA: 12:00 AM

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