La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) presentó dos acciones de inconstitucionalidad relacionadas con la Reforma Procesal Laboral.
Una impugna el artículo 379 del Código Procesal Laboral y la otra va contra la interpretación que realizan los jueces del Tribunal de Apelación de Trabajo del II Circuito Judicial de San José a los artículos 371 y 376.
Enrique Egloff, presidente de la Cámara, señaló lo peligroso que es para Costa Rica la interpretación de los jueces.
“Los jueces están interpretando a su gusto la Reforma Procesal Laboral y el Código Laboral, cuando eso sucede estamos a un paso de romper el orden constitucional porque esta interpretación va en contra de la Constitución Política y el Código de Trabajo”, explicó.
El artículo 379 se refiere al pago del salario de los días no laborados a los trabajadores durante una huelga.
Para la CICR los salarios deben rebajarse a partir del primer día de huelga, mientras que los jueces interpretan que sea desde que se declaró ilegal la huelga, en segunda instancia.
Según los industriales, ese artículo a como se está interpretando viola el artículo 33 de la Constitución, pues autoriza el pago a quienes no trabajaron cuando la huelga se declara ilegal, en tanto otra norma del Código no permite hacer ese pago.
En el caso del artículo 371 se dice que los conflictos colectivos deben plantearse en defensa y promoción de los intereses económicos y sociales, así como en defensa de los derechos en los conflictos jurídicos colectivos.
“No se plantea en ningún caso conflictos colectivos por motivos políticos”, acotó Egloff.
En el artículo 376 establecen los servicios públicos esenciales en los que no se autorizan las huelgas y el Tribunal de Apelación de Trabajo del II Circuito Judicial de San José indicó que ni el combustible, ni el suministro de agua son servicios públicos esenciales.
“Estamos presentando estas acciones para que la Sala Constitucional le solicite a la Asamblea Legislativa que aclare el espíritu de estos artículos, ya que después de que se aprobó la Reforma Procesal Laboral existe falta de claridad jurídica de varios artículos, que hoy en día nos está llevando a que los jueces interpreten, según lo que ellos consideren, qué es legal y qué no”, finalizó el jerarca de la CICR.
PERIODISTA: María Siu Lanzas
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Martes 20 Noviembre, 2018
HORA: 12:00 AM
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