Fernando Hernández es un puntarenense que asistió a la feria de empleo convocada por la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) para laborar en una de las 54 plazas de la Clínica de Cuidados Paliativos del Hospital Calderón Guardia.
La convocatoria fue criticada por la Unión de Empleados de la Caja (Undeca) al calificarla como de circo romano.
En un comunicado de prensa, Undeca subrayó: “La Caja Costarricense de Seguro Social ofrece 50 plazas para la Clínica de Cuidados Paliativos del Hospital Calderón Guardia, a pesar de que sabe que tiene un registro de elegibles y largas listas de trabajadores oferentes a la espera de una oportunidad”.
Según la organización sindical la Caja cuenta con más de 20 mil interinos, que esperan, desde hace décadas, una oportunidad de plaza fija.
La CCSS convocó a una feria de empleo que mostró cómo la falta de trabajo afecta a los costarricenses; según los datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), en el país hay 212 mil desempleados, lo cual representa 2 mil personas menos respecto al año pasado.
Lo anterior explica las filas que bordearon kilómetros alrededor del Centro de Desarrollo Social (Cedeso) en Barrio Vasconia, San José.
De acuerdo con Maritza Fernández, de la Gerencia Médica de CCSS, al mediodía se contabilizaron 6 mil currículos e indicó que se trata de un proceso de selección que se realizará durante las próximas semanas.
Añadió que se realizará de acuerdo con lo estipulado en la normativa institucional para cada uno de los perfiles.
Fernández refutó la denuncia de Undeca, en el sentido de que la primera acción fue realizar una exhaustiva revisión interna del personal institucional interino por parte de la subárea de Recursos Humanos de la CCSS, de tal manera que se logre fortalecer el banco de oferentes y así obtener el personal mejor calificado para una prestación de servicios más óptima y eficiente.
Las personas que se elijan para ocupar los puestos vacantes se colocarán de manera interina por tres meses de prueba y posteriormente las jefaturas valorarán según el desempeño y rendimiento de los nuevos funcionarios, la posibilidad de continuar en nombramientos sucesivos.
Undeca cuestionó el hecho de que la junta directiva y sus gerencias no les han brindado estabilidad laboral a los interinos, muchos de ellos con años de esperar una plaza.
Los sindicalistas consideraron como engañosa la convocatoria a cientos de personas desempleadas y alegaron que muchas incurrieron con un altísimo costo por pérdida patrimonial y gasto en miles de colones en personal y tiempo.
“Undeca repudia tal acto y exige a las autoridades de la CCSS respeto para los trabajadores y estabilidad laboral a los 20 mil interinos que actualmente tiene la institución”, finaliza la nota de la organización de trabajadores.
