Roberto Thompson y Laura Chaves, alcalde y vicealcaldesa de Alajuela, respectivamente, enfrentan una denuncia por supuesto acoso laboral.
La acusación fue presentada por Karol Rodríguez, la abogada de la institución que demandó a Thompson en agosto de 2015 por supuestamente otorgar permisos municipales de manera irregular.
Desde ese momento, según Rodríguez, su trabajo ha sido un infierno, pues según dice, en los últimos dos años Thompson y Chaves le han cobrado la factura de su denuncia.
Posterior a su demanda contra el alcalde, a Rodríguez, quien se desempeña en el área de patentes, se le abrieron cuatro investigaciones por aparente abandono de trabajo y supuestas anomalías en el otorgamiento de permisos para la realización de conciertos en la provincia, por lo que las autoridades municipales no consideran apropiado que esté en su lugar de trabajo mientras se investigan los hechos.
Para la abogada todo esto obedece a una “sacada de clavo”.
“Cuatro expedientes abiertos es claro que lo que quieren es acosarme. Todo esto me lo gané yo por ser una persona transparente y honesta”, dijo Rodríguez, a quien la última suspensión le vence el 27 de febrero.
Rodríguez interpuso la denuncia contra Thompson y Chaves en el Juzgado de Trabajo de Alajuela hace dos semanas, tras su última suspensión laboral en noviembre anterior.
¿QUÉ DICEN EL ALCALDE
Y LA VICEALCALDESA?
Cuando fueron consultados sobre la denuncia en su contra, tanto Thompson como Chaves dijeron desconocerla, pues aún no han sido notificados.
Thompson explicó que tras la denuncia de Rodríguez en su contra prefirió separarse de cualquier asunto vinculado a la funcionaria, incluso los relacionados con investigaciones y resoluciones en su contra. De ese modo todos los asuntos sobre ella son atendidos por la vicealcaldesa.
Chaves explicó que un órgano interno de la municipalidad les da seguimiento a los casos en contra de Rodríguez, el cual ha recomendado que no esté en la institución mientras se resuelven.
Reconoció que desde el punto de vista operativo y financiero no es óptimo tener a una funcionaria suspendida y con goce salarial, sin embargo dijo que decidió respetar el pronunciamiento del órgano investigador. Añadió que de momento no existe una fecha para tener alguna conclusión de las investigaciones.
PERIODISTA: Carlos Mora
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Martes 17 Enero, 2017
HORA: 12:00 AM
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