¿Qué le parecería tener un aumento de salario de ¢630 mil? Ese es el beneficio que según el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras del Poder Judicial (Sitrajud) tendrían los cinco miembros del Consejo Superior de la Corte Suprema de Justicia, este aumento estaría muy lejos del 0,08% que se fijo hace poco menos de un mes para beneficio de los empleados públicos.
Ante tal acusación la Corte desmiente que hayan trámites que beneficien de tal manera a los empleados señalados.
Sitrajud indica que gracias a una gestión impulsada por la presidenta de la Corte, Zarela Villanueva, de darse el jugoso incremento el salario de uno de estos trabajadores sería en escala inmediata inferior al recibido por cada magistrado. Este aumento representaría mas de un 40% sobre la base salarial que reciben actualmente.
Ingrid Bermúdez, secretaria general de Sitrajud, dijo: “Ante el escenario nacional actual en el cual un sector político que lleva adelante una campaña de embestida contra los salarios de los empleados públicos y contra los regímenes de pensiones -especialmente el nuestro-, consideramos que como Sindicato nos asiste el derecho de pronunciar nuestra disconformidad al respecto”.
Sitrajud denuncia al mismo tiempo las rigurosas obligaciones a las que son sometidos los empleados del Poder Judicial, pero que las jerarquías son eximidas de las mismas responsabilidades.
Por otra parte, Eduardo Castellón, vocero de la Corte, indicó que según una solicitud a la Dirección Jurídica y a Gestión Humana, de rendir un informe, Karol Monge, de la Dirección Jurídica del Poder Judicial, no recomendó ningún aumento salarial; si no que se realizó una interpretación de cómo debe estar calculado el salario de los integrantes del Consejo Superior; sin que esto represente un aumento.
“Es muy importante aclarar que se solicitó un análisis que aun no está concluido, no hay montos propuestos y no tiene como objetivo aumentar los salarios”, dijo Castellón.
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Martes 25 Agosto, 2015
HORA: 12:00 AM
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