Varios diputados criticaron la falta de transparencia en los bancos ante el pago del incentivo que reciben anualmente y se toma de las utilidades de las entidades financieras, a la vez que solicitaron al Gobierno intervenir en este tema por medio de las juntas directivas.
La reacción de los legisladores se da luego de que DIARIO EXTRA publicara que los bancos Nacional y de Costa Rica regalaran ¢692 millones a gerentes. Dicho dinero es parte de las ganancias o utilidades obtenidas por esas instituciones.
Otto Guevara, del Movimiento Libertario, comentó que ha faltado transparencia en las entidades financieras del Estado. “Eso nos debe llevar a que, las juntas directivas actuales, recién conformadas por el Partido Acción Ciudadana (PAC), deberían tomar cartas en el asunto y replantear todo el sistema de remuneración a los altos jerarcas”.
Gerardo Vargas, diputado del Frente Amplio (FA), manifestó que esa práctica de dar ese subsidio a los empleados de los bancos es un mecanismo muy peligroso, ya que puede existir gente que está recibiendo muchos millones por hacer su trabajo. “A uno se le paga por hacer el trabajo y tiene que hacerlo bien porque por eso recibe un salario. Ese mecanismo es improcedente”.
Mario Redondo, del partido Alianza Demócrata Cristiana, dijo que están contra todo tipo de privilegio y abuso en las instituciones estatales. Comentó que enviaron una carta al presidente Luis Guillermo Solís para que se publiquen en la página web del Ministerio de Trabajo los contenidos de todas las convenciones colectivas del sector público.
“La brecha entre lo que ganan los trabajadores del sector público contra lo que ganan los del sector privado se ha ensanchado”, advirtió Redondo.
Albino Vargas, secretario general de la ANEP, sostuvo que en ciertos niveles de la alta gerencia de los bancos del Estado priva una lógica de mercado de acumulación y por eso se premia a las mentes que incentivan esa acumulación. “Además eso es parte de las enormes desigualdades en los salarios del sector público. Esto también es una herencia perversa del bipartidismo de Liberación Nacional (PLN) y la Unidad Social Cristiana (PUSC)”, dijo.
Rolando González, diputado del PLN, aseguró que ojalá en todas las instituciones del Estado se pueda premiar el rendimiento de los trabajadores. “No tengo criterio sobre si es mucho o es poco, en el campo bancario los elementos de comparación son distintos”, indicó.
NO ES REGALÍA
Lissander Chacón, director de División Capital Humano, indicó por medio de la Oficina de Prensa, que el pago del incentivo que tiene la entidad no es una regalía, sino un pago que se reconoce en función del nivel de logro obtenido con relación a objetivos y metas.
“...Este modelo de pago de incentivos está asociado directamente al cumplimiento de indicadores de productividad que se derivan de las metas de crecimiento globales del Banco. Las personas que no cumplan con las metas mínimas no reciben el reconocimiento económico. Todo lo explicado está amparado bajo la III Convención colectiva del Banco de Costa Rica (BCR) y sus empleadas y empleados, en el capítulo II de políticas salarial artículo 8....”, informaron.
