Más de 2 años luchó el gremio de los policías para lograr que les reconocieran la ardua labor que diariamente realizan a nivel nacional y obtienen un salario competitivo en el mercado.
Tal como DIARIO EXTRA lo informó en diciembre, las autoridades presentaron el manual de puestos, este fue aprobado por la Autoridad Presupuestaria y comenzará a regir a partir de este mes.
La resolución viene a consolidar en forma definitiva las nuevas clases de puestos que rigen, anteriormente existían 92 clases de puestos policiales diferentes, los que se sintetizaron en solo cinco clases, debido a que había oficiales que realizaban las mismas funciones, pero tenían diferencias salariales de hasta ¢60.000.
“Por primera vez estamos ordenando la casa. Los policías que velan por la seguridad de la ciudadanía merecen las condiciones justas de salario. Era una tarea pendiente desde la aprobación de la Ley General de Policía (mayo de 1994) que hasta ahora, 20 años después, esta Administración tuvo el tino de implementar”, comentó el ministro Zamora.
Estos salarios aumentan considerablemente al aplicarse diversos pluses o beneficios fijados por la Ley para el sector público, tales como disponibilidad, riesgo policial, carrera policial y anualidades.
