El próximo sábado 12 de octubre, en que se celebra el Encuentro de las Culturas, será pagado doble a quien lo trabaje, según lo establece el artículo 148 del Código de Trabajo. Dicho feriado es de pago no obligatorio por lo que para todos los trabajadores, sin importar el tipo de actividad que realicen, tienen derecho a disfrutarlo, es decir a no trabajarlo.
Este año el feriado cae sábado, con lo cual el disfrute no se debe trasladar para el lunes siguiente, pues ese traslado solamente procede si cae entre semana a partir del martes.
De esta forma si las empresas tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen el salario sólo del tiempo efectivamente laborado, tienen que pagar esa semana el salario de todos los días incluyendo el feriado. Si el trabajador no desea laborar el sábado 12 feriado, no se paga el día.
Mientras tanto si las empresas tienen pago mensual, quincenal o semanal en actividad comercial, como reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados, tienen que pagar el salario completo de la semana, de la quincena o del mes.
Si la jornada es acumulativa, como igualmente ya el pago incluye el día sábado, debe adicionarse un pago sencillo para completar el pago doble, porque el sábado feriado ya se tendría como laborado entre los días de lunes a viernes.
En este tipo de pago, si se laboran extras en este feriado, debe remunerarse esas horas con pago doble a tiempo y medio, o sea pago triple.
