La directora del Registro Nacional, Fabiola Varela Mata, fue demandada penalmente por aparente falso testimonio y violación al derecho de probidad, por un supuesto acoso laboral a una funcionaria de apellidos Araya Pérez, hasta lograr su despido en la sede de la institución en Pérez Zeledón.
Fue Eduardo Carvajal, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Registro Nacional, Pensionados y Afines (Sitrarena) el que presentó la denuncia en el I Circuito Judicial de San José el 24 de octubre del 2018.
En la organización sindical ven con preocupación el ambiente de “terror”, según lo describieron, que hay en la institución desde la llegada de Varela Mata, incluso, señalaron que es una funcionaria que no cuenta con la experiencia necesaria para estar en la silla de Dirección General.
Además de la denuncia penal, la directora del Registro lleva en sus hombros otras dos denuncias en Juzgados de Trabajo por acosar no solo a Araya Pérez, sino, también a otra empleada, pero en la sede de Alajuela, apellidada Cordero Méndez.
FALSO TESTIMONIO
DIARIO EXTRA consultó sobre el expediente penal, el cual fue confirmado por la Fiscalía del II Circuito Judicial de San José e indicaron que se tramita bajo el expediente 18-789-619-PE.
“Se investiga a una mujer de apellidos Varela Mata, quien figura como sospechosa de un presunto delito de falso testimonio. Esta causa se encuentra en la etapa de recolección y análisis de prueba, esta fase es privada para personas ajenas al proceso, en virtud de ello, no será posible brindar más detalles al respecto, en apego al artículo 295 del Código Procesal Penal”, mencionaron.
Por su parte, Roberto Matamoros explicó que la denuncia se presentó porque el caso de Araya Pérez se repite en tres ocasiones, lo cual es motivo de prescripción, más aún, luego de que en el segundo caso la funcionaria resultó despedida.
El líder sindical y Roberto Matamoros, su asesor legal, señalaron que a Araya Pérez la acusaba Varela Mata, en ese entonces subdirectora de servicios registrales, de una supuesta aprobación irregular a un Trabajo Comunal Universitario (TCU) de varios estudiantes, y que, en los tres procesos distintos, siempre se mencionaba a un universitario de apellidos Zúñiga Moya.
“Es increíble, en todos los procesos Fabiola está de testigo estrella, ella se sabía los nombres de los estudiantes, era experta en la materia, incluso, presentó una denuncia ante el Consejo Nacional de Enseñanza Superior Universitaria Privada (Conesup), pero no le dio trámite porque no había méritos suficientes”, dijo Matamoros.
El abogado aseguró que, desde el primer caso abierto, el mismo Registro Nacional también había señaló que no había justificaciones suficientes, pero, aun así, insistió con la apertura de dos casos más iguales contra la funcionaria.
“En el último de los tres procesos, cuando nosotros y Fabiola fuimos a la Dirección General de Servicio Civil a declarar, yo le pregunté cuántos informes de relación de hechos hizo sobre el tema del TCU, en ese momento se escucharon alegatos por parte de los abogados del Registro para ver si respondía o no, al final dijo que solo uno”, contó Matamoros.
“Eso es falso, ella hizo tres informes, en el 2014, 2016 y 2017 y fue la protagonista y generadora de las denuncias desde el inicio, lo que pasa es que si decía que eran tres informes, había prescripción de la causa a favor de Araya Pérez”, añadió.
Al momento de la respuesta de Varela Mata, la parte defensora de la afectada presentó las pruebas respectivas sobre los tres casos, el oficio DSR-1683-2014, del 18 de agosto del 2014, el DSE-051-2016 del 7 de enero del 2016 y el DSE-661-2017 con fecha 3 de abril del 2017.
Con esos documentos lograron la prescripción del caso contra Araya Pérez, sin embargo, para ese momento ya estaba despedida y ahora, según Matamoros, la afectada está sin empleo, con depresión y problemas psicológicos.
CASO ARAYA PÉREZ
La funcionaria Araya Pérez se desempeñaba como coordinadora en la sede regional de Pérez Zeledón y por razones que el abogado y en Sitrarena desconocen, Varela Mata la agarró entre ojos.
La denuncia de acoso laboral se tramita bajo el expediente 16-000321-0166-LA en el Juzgado de Trabajo en Goicoechea.
Consultados en la oficina de prensa del Poder Judicial, señalaron que el proceso está en trámite y espera juicio para el 18, 19, 20 y 21 de febrero del 2020.
Según contó Roberto Matamoros, asesor legal de Sitrarena, Fabiola Varela Mata, directora general del Registro Nacional se obsesionó con el caso de Araya Pérez y las supuestas irregularidades con el TCU, incluso, dijo que la misma directora ha perseguido a dos funcionarios en Pérez Zeledón que fueron testigos de la afectada.
“La planilla en Pérez Zeledón puede ser de 12 funcionarios y siempre son las mismas dos personas las que se ganan los procesos disciplinarios solo por ayudar a Araya Pérez contra las acusaciones de Fabiola.
El despido de la funcionaria se llevó a cabo en el 2016, mediante el documento 001-2016 del 26 de junio de ese año. Pero, a pesar de haber sido despedida, en el 2017 Varela Mata abrió otro caso similar, el que culminó en prescripción.
OTRA DENUNCIA EN CASACIÓN
La segunda denuncia laboral en contra de la directora del Registro Nacional se tramita mediante el expediente 15-000-489-1178LA el cual, dio resultados positivos para la afectada de apellidos Cordero Méndez, quien estaría recibiendo ¢12.000.000 por parte del Registro.
Así le apuntó Matamoros, sin embargo, el dinero aun no lo recibe porque el caso está en Sala Segunda en casación.
TERROR
En la organización sindical no comprenden cómo Fabiola Varela Mata está asumiendo el cargo con tanto cuestionamiento en sus hombros.
“Ella está cuestionada y desde hace varios años, antes de ser directora general, viene con políticas de terror, aquí adentro creó un mal ambiente entre la población del Registro”, comentó Eduardo Carvajal, secretario general de Sitrarena.
“Si algún funcionario no se ajusta a lo que pide, empieza a perseguirlos, por ejemplo, a un compañero lo regañó porque le respondió un correo con el texto todo en mayúscula y le dijo que fue grosero”, contó el dirigente.
“Una compañera pidió permiso para visitar a la mamá que estaba grave, internada en un hospital y le dijo que ya había hablado con la persona de recursos humanos para el despido”, acotó Carvajal.
Entre las preocupaciones del sindicato, destaca que un criterio de la Procuraduría General de la República (PGR) menciona que parte de las funciones del director general es dictar criterio de calificación registral, pero, en Sitrarena aseguran que Varela Mata nunca ejerció como registradora.
Es decir, si un registrador comete un error y se le abre un procedimiento disciplinario, el caso llegará a manos de la directora, pero en el sindicato cuestionan cómo resolverá si no tiene conocimiento de la materia.
“Doña Marcia tiene que actuar conforme a los principios de la administración, con el deber de probidad, que sean leales, una persona con estos antecedentes de administrar personal, de dar un falso testimonio, para el sindicato no es apta para el puesto de directora general”, concluyó Carvajal.
PERIODISTA: Sergio Jiménez
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Jueves 31 Enero, 2019
HORA: 12:00 AM
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