Daniela Bernardo, de 26 años y vecina de Jacó, dijo a DIARIO EXTRA que en el Ministerio de Seguridad Pública (MSP) no la dejaron ser policía por aliarse con un sindicato y considera el accionar como discriminación.
La mujer contó que desde abril del año anterior realizó las pruebas psicológica, física y médica, que aprobó. También, fue recomendada tras la investigación de preempleo, sin embargo, el tiempo pasó y nunca le dieron respuesta positiva.
La preocupación de Bernardo se inició cuando los meses avanzaban e incluso a amigos suyos que conoció en el proceso ya los habían llamado.
“El 8 de diciembre me llegó un correo donde me decían que había sido seleccionada, el tiempo pasó y una amiga logró entrar, en marzo también lo hizo un amigo. Para abril de este año notificaron que había otro ingreso, yo le pedí ayuda a Mainor Anchía de la seccional de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) en el MSP.
El problema es que no me llamaron, entonces, hice un escrito y lo envió, me lo respondieron 10 días después, donde me solicitaban una certificación del Juzgado Contravencional de Orotina y del Patronato Nacional de la Infancia (PANI) por una denuncia interpuesta por mi mamá hace unos años”, comentó la afectada.
Se trataba de una situación que vivió cuando tuvo una bebé a los 17 años y se fue de la casa con un exnovio, motivo por el cual la madre procedió para presionar su regreso a casa, expediente que fue archivado en 2012, según explicó la mujer.
Cuando llevó las certificaciones, en el MSP le indicaron que eran los documentos faltantes para completar la información, pero ahora el caso debía ser analizado por una comisión.
“A esa comisión solo van casos por violación o por drogas, por faltas graves, mi caso estaba archivado porque mi mamá retiró la denuncia. En una reunión con una funcionaria de reclutamiento, le dije que había pedido ayuda a ANEP, pero ella me dijo que nadie me ayudaba.
Luego, en la Comisión, de cinco personas, dos votaron a mi favor, 3 en contra, pero tanto don Mainor como yo nos enteramos que me rechazaron por pedir ayuda a ANEP”, aseveró la mujer afectada.
ACTO DE DISCRIMINACIÓN
Este medio conversó con Anchía, quien adujo que se trata de un caso de discriminación, aun cuando hay un faltante de 1.000 policías.
“No hay justificación, hay una situación interesante que debe revisarse, se plantea la apelación y están desautorizando a profesionales de psicología y criminología, quienes hicieron las pruebas y avalaron la entrada de la mujer a la Fuerza Pública. Una fuente muy confiable del MSP me dijo que a ella no la aceptaron por tener cercanía con el sindicato.
Es un acto impropio que no debería surgir de la institución que está por mandato constitucional, para tutelar derechos y libertades públicas, es repudiable lo que se hace”, externó el sindicalista.
CASO EN ASESORÍA JURÍDICA
Consultados sobre el asunto, en el MSP declararon que efectivamente la Comisión Interdisciplinaria de Selección debía analizar el caso, y determinó que la mujer no era recomendable para cumplir funciones de policía.
Al preguntar sobre los motivos que llevaron a tomar la decisión, manifestaron que “ella interpuso el recurso de revocatoria y ahorita lo está viendo la asesoría jurídica, no se le ha negado del todo. Como el caso no ha terminado, no podemos dar el detalle”.
PERIODISTA: Sergio Jiménez
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Lunes 27 Agosto, 2018
HORA: 12:00 AM
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