Una reforma al Artículo 95 del Código de Trabajo implicaría que la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) asumiría el 100% del pago de la licencia de maternidad otorgada a la trabajadora.
La propuesta es del diputado Mario Redondo, del Partido Alianza Demócrata Cristiana y que se expone bajo el expediente 20.306 y cuyo fin pretende eliminar la situación de discriminación laboral que afecta a las mujeres, trasladando el pago del 100% del subsidio al Seguro de Maternidad, de forma que no se le cargue el costo al empleador.
La idea según Mario Redondo es reducir la posibilidad de que el costo del pago de la licencia de maternidad se utilice como excusa para discriminar a la mujer, lo cual vendría a facilitar su inserción al mercado laboral, permitiéndole a más mujeres encontrar un trabajo remunerado.
Los recursos para cubrir la reforma provendrían del propio seguro de Maternidad que pagan todos los trabajadores formales, hombres y mujeres, con hijos o sin ellos.
Los ingresos del Seguro de Enfermedad y Maternidad para el 2016 fueron de ¢2.052.943.555,4 y los egresos, al 30 de junio de ese mismo año, alcanzaron los ¢850.260.864,4 para una ejecución presupuestaria del 41,4%, destaca el legislador en sus argumentos técnicos financieros.
Por su parte, la presidenta de la Caja, María Del Rocío Sáenz, reconoció que desconoce la propuesta pero que en su debido momento la analizarán e indicó que siempre que sea viable se tomará en cuenta en beneficio de las aseguradas.
El diputado justifica que cada vez las familias tienen menos hijos y si se toman en consideración que la población para el año 2016 es de 4.890.379 habitantes y se estima que para el 2050 será de 6. 093 .068, y representaría un crecimiento de 24.5% en total y un 0.72% al año en promedio lo que significa, que es cada vez menor, la población que requiera el subsidio de maternidad.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) desde la última reforma que se hizo a ese artículo, mediante la Ley N° 7621 del 5 de septiembre de 1996, la tasa de natalidad bajó de 2.7 hijos por mujer a 1.7 para el año 2015, lo que confirma que cada vez son menos las mujeres que deciden tener hijos y también menor la cantidad de hijos por mujer.
La disminución en la tasa de fecundación de acuerdo con el investigador Luis Rosero, del Centro Centroamericano en Población, revela una mayor vinculación de la mujer en el mercado laboral, sea por razones de necesidad económica porque un único ingreso no es suficiente en la familia o por razones de realización profesional.
A pesar de lo anterior, la vinculación de la mujer al mercado laboral no ha sido fácil y aunque que la tasa neta de participación femenina muestra un incremento notable de 53% en el periodo 1995-2016, al pasar de 32,4 mujeres con trabajo de cada 100 en edad de trabajar a 49,6 trabajadoras por cada 100 en condiciones de hacerlo, todavía persisten obstáculos que la dejan en una situación de vulnerabilidad social frente a los hombres, subraya el diputado Redondo en su proyecto de ley.
Proyecciones
• 2016 hay 4.890.379 habitantes
• 2050 habrá 6.093.068 habitantes
• Significa un 24,5% aumento total
• 0,72% aumento promedio anual
FUENTE: PADC
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Miércoles 05 Abril, 2017
HORA: 12:00 AM
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