La falta de experiencia en un trabajo le cierra la puerta a muchos jóvenes a la hora de querer ingresar al mercado laboral, al igual que la edad. Así lo demuestra el estudio “Yo Emprendedor”, hecho por Manpower.
En Costa Rica, el desempleo es de un 8,9%, pero en los jóvenes el porcentaje aumenta al 21,1%, hecho que según Eric Quesada, director Regional de Manpower, se repite en varios países.
“Las tasas de desempleo están creciendo y en el caso de los jóvenes ese número se duplica o triplica. Por falta de experiencia, según el estudio se rechaza a un 46% de los jóvenes, mientras que por la edad y la falta de conocimiento también complica la situación”, explicó Quesada.
PIERDEN INTERÉS
Quesada agregó que la mayoría de jóvenes no sabe las razones por las cuales fueron rechazados y alertó que en los “ninis “ hay 1 de cada 10 que perdió el interés de aplicar para conseguir un trabajo.
Además, el director regional de Manpower destacó que los jóvenes deben aprovechar las oportunidades que se les presentan, pues a veces muchos no toman empleos temporales, sin pensar que ese tiempo suma y le sirve a su curriculum.
Ante el panorama no todo es malo, pues algunas empresas reconocieron que es bueno reclutar personas sin experiencia, tomando en cuenta la disponibilidad de aprender, las ideas innovadoras que puedan tener, la facilidad para adaptarse a un cambio y la posibilidad de formar nuevos líderes.
