La entrada a clases es uno de los periodos en donde las familias deben invertir mucho dinero, ya sea para la compra de uniformes escolares o para los útiles.
No importa si los hijos estudian en centros educativos públicos o privados, el gasto es prácticamente ineludible y es por eso que la ley ha establecido en caso de quienes pagan pensión alimenticia, también deben contribuir de manera extraordinaria con estos gastos.
Por lo general, los juzgados determinan que el mismo sea igual al monto mensual por concepto de pensión, no obstante, en el caso de que los gastos sean superiores a dicha cifra podría presentarse un incidente para obligar a contribuir con mayor cantidad.
Gilberth Gómez, exjuez de familia, explicó que este pago debe realizarse independientemente de si el padre o madre recibe salario escolar, ya que únicamente en el sector público esta retención es obligatoria. Además la cobertura de los gastos debe ser proporcional entre ambos progenitores de manera que si la madre trabaja, ella también está obligada a aportar para este fin.
Gómez comentó que desde hace varios años, el Poder Judicial envió una recomendación a los jueces, para que dentro de los mismos procesos de pensión se determinara de una vez lo correspondiente al pago de este rubro, no obstante esto no siempre se da, de manera que cuando los hijos se encuentra en edad escolar, quien tenga la guardacrianza del menor debe realizar la gestión judicial para hacer valer los derechos del infante.
Junto con la próxima quincena los empleados públicos recibirán este sueldo adicional que es el producto de la retención de 2% del salario, esto está estipulado en el decreto número 23495-MTSS, del 20 de julio de 1994 y modificado el 27 de diciembre de ese mismo año.
Con la entrada en vigencia de la Ley de Pensiones Alimentarias, los legisladores establecieron que quien no hubiera pagado la totalidad del salario escolar no podría salir del país, de manera que ahí es donde se incluye de este pago también a quienes laboran en el sector privado.
En la actualidad los patronos tienen la obligación de retenerle a sus colaboradores el porcentaje de salario escolar, si este así lo desea y entregárselo en la segunda quincena de enero igual que en el sector público.
