
Las condiciones laborales dentro del Poder Judicial han dejado de ser atractivas para los profesionales costarricenses debido a que no existe posibilidad de proyección salarial por más de 15 o 20 años, e incluso estudios actuariales indican que no habrá aumentos hasta dentro de 29 años con la aplicación de la regla fiscal.
Esta situación, sumada a la disminución de los salarios, provoca que los mejores profesionales opten por empresas privadas o grandes bufetes que pueden ofrecerles una situación económica mucho más estable y competitiva.