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El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), vigente desde el 2 de octubre, amplía la protección contra la violencia y el acoso laboral a espacios fuera de la empresa.
El abogado Benjamín Gutiérrez explicó que la norma abarca el trayecto al trabajo, las vacaciones, los mensajes digitales y las actividades de la empresa.
Gutiérrez señaló que el trabajador puede activar alarmas antes de renunciar y acceder a cesantía, preaviso y daños y perjuicios mediante un procedimiento documentado.