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Incertidumbre y zozobra. Estos sentimientos son lo que dominan en una cantidad importante de trabajadores del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE), cuando en el pago de la quincena se reflejó una reducción en el monto del salario base.
El 15 de noviembre anterior entró a regir una nueva escala salarial dentro de la entidad, hecho que enfrenta la oposición del Frente Interno de Trabajadores del ICE (FIT-ICE), pues atenta contra la estabilidad laboral de los empleados.
Juan de Dios Cordero, coordinador del FIT-ICE, sostuvo que han recibido una cantidad importantes de llamadas y de consultas de afiliados que apuntan que, pese a que la administración superior indicó que no se iba a dar una reducción en los ingresos de los trabajadores, hay evidencias de que sí se dio una disminución importante.
El lunes anterior, los dirigentes de las organizaciones laborales integrantes del FIT-ICE se reunieron con Carlos Obregón, presidente ejecutivo del ICE, y estuvo como garante de la reunión Alfredo Hasbum Camacho, ministro de Trabajo, y según dijo Cordero se pudo comprobar que la base salarial de una cantidad importante de trabajadores iba a disminuir.
“Tengo muchas denuncias de gente a los que sí se les rebajó el salario base (…)
A los trabajadores, el día de pago, les llega la colilla y una acción de personal y se dan cuenta de muchas variaciones y muchas inconsistencias en esos documentos como que no vienen especificados algunos rubros como por ejemplo a los profesionales no están especificados cuál es la categoría salarial, no se especifica el monto por dedicación exclusiva, no está el monto por carrera profesional y, además, hay otros datos que la gente no sabe cómo interpretar porque no se dice de qué se trata, lo que ha creado mucha incertidumbre y trabajadores alarmados”, recalcó Cordero.
Agregó que le solicitó información al Departamento de Recursos Humanos sobre el impacto, pero que en horas de la tarde no había recibido respuesta sobre el particular.
El viernes pasado se tramitó en el Juzgado de Trabajo un conflicto económico social, interpuesto por el FIT-ICE contra las autoridades del Instituto, pues de acuerdo con la agrupación, 12 mil trabajadores tendrían una disminución en sus salarios entre ¢6.000 hasta ¢400.000, pues con la nueva escala salarial se afectaría el cálculo de pluses salariales, con lo cual habría una merma en los montos.
ICE y FIT no lograron conciliar, por lo que la organización procederá a interponer un arbitraje laboral y de no lograr acuerdo, convocarán a una huelga en la entidad.