La empresa tecnológica Uber anunció una reducción de aproximadamente 10% de su plantilla como parte de una serie de cambios organizativos que buscan simplificar su estructura y acelerar la toma de decisiones.
La compañía aseguró que las personas afectadas ya fueron notificadas, salvo en países donde deben cumplirse procesos laborales locales.
La medida, según dio a conocer la empresa, contempla reducir niveles jerárquicos, reorganizar equipos y concentrar puestos de trabajo en un número menor de ciudades. Según Dara Khosrowshahi, director ejecutivo de Uber, el crecimiento registrado durante los últimos cinco años generó estructuras más complejas dentro de la compañía.
“Estamos eliminando capas, simplificando las estructuras de los equipos, perfeccionando nuestra estrategia de ubicación global y enfocando a nuestra gente y nuestras inversiones en las mayores oportunidades que tenemos por delante”, señaló Khosrowshahi en un mensaje dirigido a los empleados.
El director ejecutivo reconoció que la decisión tendrá un impacto entre los trabajadores, pero aseguró que responde a cambios en la organización y a las prioridades de la empresa, no al desempeño individual de los empleados.
“Nuestra oportunidad desde aquí es enorme: tenemos la posibilidad de llevar Uber a cientos de millones de personas más; de invertir aún más en conductores, repartidores y comerciantes; y de innovar en nuestros negocios principales y construir el futuro autónomo“, expresó el director ejecutivo.
La compañía indicó que durante los últimos años prácticamente triplicó sus ingresos y amplió sus productos, negocios y cantidad de usuarios. Sin embargo, ese crecimiento también provocó más niveles administrativos, coordinación entre equipos y estructuras que, según la empresa, dejaron de ser adecuadas para su tamaño actual.
Como parte de la reorganización, Uber también informó que reducirá en 20% la cantidad de empleados ubicados a siete o más niveles del director ejecutivo y casi a la mitad los llamados “microequipos”, conformados por uno o dos trabajadores a cargo de un jefe.
La empresa aseguró que los ahorros generados por la reducción de personal serán destinados a crecimiento, innovación y nuevas capacidades. Además, anunció cambios en su política de trabajo remoto, pues espera que aproximadamente 99% de sus empleados trabaje desde oficinas.
Según diversos reportes enviados a Grupo Extra, los despidos masivos de Uber habrían afectado también a las oficinas ubicadas en el país, las cuales se encargan de temas operativos y administrativos de la aplicación internacional.
Tras la consulta de este medio, la oficina de prensa de Uber destacó que no mantenían reportes específicos para el país, pero si confirmaron la reestructuración a nivel nacional.