Turnos excepcionales impulsarán el empleo formal

La aprobación del proyecto de jornadas excepcionales 4-3 es considerada por el sector empresarial como una herramienta para aumentar la competitividad de Costa Rica, facilitar la generación de empleo formal y mejorar las condiciones para atraer inversión extranjera.

El Expediente 24.290 se encuentra en discusión en el Plenario, donde debe enfrentar más de mil mociones que modificarían el texto.

“Este es uno de los proyectos medulares que lo que hace es potenciar la competitividad de Costa Rica como un todo, permitiendo que efectivamente haya jornadas modernas de acuerdo con las necesidades que tienen las empresas que están insertas en el comercio internacional”, afirmó Jorge Araya, director ejecutivo de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (Uccaep).

El representante empresarial señaló que el proyecto lleva más de dos décadas en discusión y que el texto actual contiene modificaciones incorporadas durante la legislatura anterior que, a criterio del sector, dificultan la implementación de las jornadas. Por ello, Araya indicó que las mociones pendientes podrían permitir regresar algunos aspectos a la propuesta originalmente planteada.

“Ocupamos un proyecto que sea ágil para las empresas, que garantiza el trabajo para las personas, que garantiza la protección de los derechos de las personas trabajadoras y que no compromete incluso con temas que podrían ser inconstitucionales”, explicó.

Uno de los argumentos del sector empresarial es que la modalidad ya se utiliza actualmente en algunos centros de trabajo y que existe interés entre quienes laboran bajo ese esquema en mantenerlo. Según Araya, un estudio realizado por la firma Borge y Asociados en 2022 revela que cerca del 95% de esos trabajadores desean continuar con jornadas de cuatro días laborales y tres días libres.

“Primero, hay un apetito, si se quiere, no solo del sector empresarial, sino de los mismos trabajadores que laboran en condiciones equivalentes a este tipo de jornadas 4-3, de permanecer en esta jornada”, comentó el director de Uccaep. Araya resaltó que el esquema también contempla el reconocimiento económico de las horas adicionales trabajadas durante las jornadas ampliadas. Sostuvo que las cuatro horas adicionales, que permitirían jornadas de hasta 12 horas diarias, formarían parte del cálculo del pago correspondiente, de manera que el trabajador mantenga un ingreso equivalente al de la jornada extraordinaria.

El sector empresarial espera que la discusión avance durante el actual periodo de sesiones ordinarias. Para Araya, la eventual aprobación permitiría incorporar formalmente un esquema de jornada que, según sus argumentos, ya es utilizado por trabajadores y empresas en determinadas actividades. “Sería una muy buena señal para el mundo, para la inversión internacional, para localizar a Costa Rica como un país que potencia la competitividad y que además moderniza su legislación laboral, permitiendo otros esquemas de jornada”, concluyó.

Encuesta de Jornadas 4×3

• Muestreo de 323 entrevistas de trabajadores en empresas.

• El 75% prefiere la jornada 4-3.

• Señala como ventaja una mayor cantidad de tiempo libre, la cual utilizan para estudiar o pasar tiempo en familia. 

• Destacan un ahorro en transporte.

• Un 26% considera que la jornada excepcional es más cansada.

• Un 95% le gustaría continuar trabajando una jornada 4-3.

Fuente: Firma Borge y Asociados, 2022

Carlos Montenegro

Cámara de Industria

“Costa Rica no puede perder competitividad y esta iniciativa representa un importante espaldarazo al empleo, la inversión y para las empresas manufactureras que operan procesos productivos continuos y que requieren contar con mayor flexibilidad y seguridad jurídica”.

Ronald Lachner

Azofras

“Este es un proyecto fundamental, importantísimo para el sector de zonas francas y para que el país pueda seguir atrayendo inversión extranjera directa. Instamos a los diputados a crear los mecanismos de diálogo para que finalmente podamos sacar esta legislación tan importante para el país”. 

Arturo Rosabal

Cámara de Comercio 

“Es trascendental que sigamos trabajando como país en medidas para mejorar la competitividad en Costa Rica, especialmente ahora que tenemos un contexto internacional tan complejo y necesitamos que la inversión extranjera continúe llegando al país para generar empleos de calidad”.

Rodney Salazar

Crecex

“Costa Rica compite todos los días por atraer nuevas inversiones y mantener operaciones que demandan continuidad, especialización y esquemas de trabajo adaptados a determinados sectores productivos. Se requiere una regulación equilibrada que proteja los derechos laborales y fortalezca la productividad”.

Jorge Araya

Uccaep

“Nuestro país requiere modernizar su legislación laboral y adaptarla a las nuevas realidades productivas sin menoscabar los derechos de las personas trabajadoras. Durante años, hemos respaldado esta iniciativa por su aporte a la competitividad, la atracción de inversiones y la generación de empleo formal y de calidad”.