Tareas domésticas no remuneradas alcanzan los ¢9,6 billones

El trabajo doméstico no remunerado que se realiza en el país alcanzó los ¢9,6 billones, de acuerdo con el último informe del Banco Central de Costa Rica (BCCR). 

Al compararlo con la producción nacional, equivale a un 23,1% del Producto Interno Bruto (PIB), aunque no se incorporan como parte del indicador. 

“Tradicionalmente es una de las actividades que no ha sido incorporada en el PIB por no tener precios de mercado, pero es muy importante, y hay algunos trabajos que se han venido realizando con un enfoque de género entre el aporte y el trabajo no remunerado que hacen hombres y mujeres en los hogares”, indicó Max Soto, directivo del BCCR.

El crecimiento en el valor productivo, según el último informe fue del 14% al compararlo con las cifras previas del 2017, cuando se estimó en ¢8,4 billones. 

El documento, que resume la cuenta nacional sobre este tipo de labores, destaca que las horas semanales dedicadas fueron 104,3 millones a nivel país. 

Las mujeres representan el 67,2% del valor económico que se genera por medio de las labores en el hogar, mientras que los hombres aportan el restante 32,8%. 

“La valoración económica que tenemos ahorita la realizamos valorando las horas de trabajo doméstico que realizan todas las personas, tanto hombres como mujeres, y según la actividad en la que se desempeñen, le damos un valor económico con los salarios”, agregó Mariam Alfaro, funcionaria del Banco Central. 

Números desiguales

En 2022, las mujeres tuvieron una carga laboral con 68 horas semanales promedio, al sumar la jornada ordinaria en los trabajos principales y las labores del hogar. 

Para los hombres fue 62,8, es decir, las mujeres dedicaron más de 5 horas por semana por lo que el informe destaca que “la responsabilidad del trabajo doméstico no remunerado recae principalmente en las mujeres”. 

El informe agrega que el ingreso monetario que obtendrían los costarricenses por realizar actividades domésticas y de cuido sería de ¢2,1 millones por año.

Fuera del mercado laboral

Más de 450 mil madres no trabajan por responsabilidades familiares o personales, lo que representa cerca del 50% de los ausentes de la fuerza laboral si se comparan las cifras con las estadísticas de la Encuesta Continua de Empleo.

El informe, realizado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), detalla que 38 mil de estas mujeres están disponibles para laborar, aunque cuentan con limitaciones o se han cansado de buscar empleo.

“Existe una tendencia que emana de la cultura de la conformación de la familia en que las mujeres que son madres permanezcan en los hogares. Si bien es cierto que en las últimas décadas había una fuerte inserción esta población, también es cierto que cuando hay un periodo de maternidad, especialmente cuando los niños están pequeños o hay personas dependientes, las mujeres permanecen en los hogares”, comentó Leonela Artavia, investigadora del mercado laboral en la Universidad Nacional.

Este fenómeno se refleja en la tasa de no participación, que mide el porcentaje de personas que no están activamente involucradas en una actividad laboral. En mujeres sin hijos, este indicador es de 48,7%.

En contraste, cuando se tiene un hijo o hija menor de 5 años, la tasa sube a 51,1%. Sin embargo, la mayor reducción se da cuando los menores tienen entre 6 y 14 años e ingresan al sistema educativo, descendiendo a un 35%.