Solo 20% de la población trabajadora tuvo inspección laboral

Durante el 2024, la Dirección Nacional de Inspección (DNI) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) realizó 8.213 visitas a centros de trabajo en todo el país. Estas acciones permitieron abarcar a 343.411 personas trabajadoras, lo que equivale a apenas un 20,5% de una población laboral que supera los 1,6 millones de personas. La cifra refleja que cuatro de cada cinco trabajadores quedaron fuera del alcance directo de la fiscalización estatal.

Los datos forman parte del informe anual de la DNI, el cual detalla la labor inspectiva desarrollada en distintos sectores productivos y regiones del país. Del total de casos atendidos, el 96 % correspondió al sector privado y solo un 4% al sector público. 

Para el abogado especialista en derecho laboral, Marco Durante, el nivel de cobertura de las inspecciones es un aspecto que debe analizarse con atención.

“Sin duda, el porcentaje mencionado es un indicador relevante, tomando en cuenta que la legislación vigente faculta al MTSS a realizar inspecciones de oficio o a solicitud de la persona trabajadora, como una medida de resguardo de los derechos laborales y del cumplimiento de la ley”, explicó.

El jurista agregó que la observancia de la normativa laboral no recae únicamente en el Estado, sino también en empleadores y trabajadores, por lo que considera necesario fortalecer un enfoque preventivo.

Más hallazgos del informe

El documento revela además que la inspección laboral continúa detectando un alto nivel de infraccionalidad. En miles de establecimientos visitados, durante la primera inspección se identificó al menos una infracción a la normativa vigente.

Las faltas más frecuentes estuvieron relacionadas con la ausencia de comprobantes de pago, incumplimientos en materia de salud ocupacional, omisiones en obligaciones patronales y deficiencias en el aseguramiento ante la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS). También se documentaron irregularidades vinculadas al salario mínimo y a condiciones básicas de seguridad en los centros de trabajo.

“Los empleadores deben adoptar medidas preventivas y correctivas para resguardar los derechos laborales y garantizar el empleo formal. El pago oportuno del salario, el aseguramiento ante la Seguridad Social y condiciones adecuadas de trabajo son obligaciones esenciales de toda empresa”, señaló Durante.

Riesgos para las personas trabajadoras

En materia de salud ocupacional, los hallazgos mostraron que el 43% de las infracciones detectadas en la primera visita correspondieron a deficiencias en las instalaciones de bienestar del trabajador, seguidas por fallas en la gestión de la prevención y condiciones de seguridad. 

El informe también reporta la atención de 1.145 casos especiales durante el año. Entre ellos destacan más de 400 despidos ilegales de trabajadoras embarazadas y más de 290 denuncias por hostigamiento laboral. Asimismo, se tramitaron denuncias por hostigamiento sexual, discriminación y prácticas laborales desleales.

Actualmente, la DNI cuenta con apenas 87 inspectores a nivel nacional. Según el abogado, resulta indispensable que la institución disponga de los recursos necesarios para ejercer plenamente las potestades que le asigna la ley.

Ante estas observaciones, el jerarca del MTSS defendió el modelo de inspección y aseguró que Costa Rica se posiciona entre los países con mayor cobertura en la región, de acuerdo con parámetros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Estamos en el tercer lugar en cobertura en América Latina y esto no se explica únicamente por la cantidad de inspectores. También tiene que ver con la calidad del servicio que se brinda. El cumplimiento de las empresas con las medidas que hemos venido implementando ha aumentado, aun sin haber contratado necesariamente más inspectores”, indicó el ministro Andrés Romero.