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El Sindicato Industrial de Trabajadores Eléctricos y de Telecomunicaciones (Sitet) espera que la administración de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL) no recontrate personal ante la reciente movilidad laboral aplicada, en la que 111 empleados tomaron la decisión de abandonar la entidad tras invitación de las autoridades, ante la crítica situación financiera que atraviesan.
Este viernes, se aplicó la segunda movilidad laboral en la CNFL, medida con la cual la empresa pagó en prestaciones ¢4.143 millones y espera ahorrar ȼ3.865 millones anuales.
Sergio Saborío, secretario general del Sitet, manifestó que la medida aplicada este viernes representa un esfuerzo y un compromiso de la parte trabajadora por contribuir a que la CNFL logre salir de la difícil situación financiera que atraviesa.
“Es una cuestión de colaboración que siempre agradecemos a los trabajadores, pues en estos momentos estamos maximizando en todo a la empresa, le estamos dando una dirección más agresiva, más dinámica y esto nos permite, un poco alivianarnos. El sindicato no permitirá que se vuelva de nuevo a contratar a alguien que no deba ser contratado.
Vamos a ahorrar y vamos a ahorrar; como organización vamos a colaborar en todo, pero sí le decimos a la empresa que no vuelva a contratar gente, porque para esto hay sacrificio”, adujo Saborío.
En las dos movilizaciones han dejado la empresa 225 personas, que ha significado una erogación por el orden de los ¢10 mil millones.
Con la salida de los 111 trabajadores, la compañía queda con alrededor de 1800 empleados.
Indicó que sigue un reacomodo de funcionarios, con el fin de fortalecer a la empresa de cara a la nueva estrategia aprobada tendiente a aumentar y mejorar la atención de los clientes.