Regiones reportan miles de nombramientos y MEP desconoce las causas
Auditoría detectó falta de controles para supervisar los trámites
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Algunas Direcciones Regionales de Educación (DRE) reportan miles de nombramientos interinos y sus prórrogas, mientras que el Ministerio de Educación Pública (MEP) no cuenta con información consolidada que le permita explicar por qué existen diferencias tan marcadas entre unas zonas y otras.
Una auditoría interna de la cartera así lo determinó. Por ejemplo, Heredia reportó 1.965 trámites de nombramientos y prórrogas iguales o menores a 35 días durante 2026. Pérez Zeledón registró 1.901, mientras que Coto reportó 934 y Liberia 855.
En contraste, San José Norte informó 398 trámites; Central del Pacífico, 230; Los Santos, 164, y Sarapiquí, 90. Las direcciones regionales de Puntarenas y Occidente no entregaron las cifras solicitadas.
La auditoría advirtió que el MEP no dispone de mecanismos para determinar si estas diferencias responden a las necesidades de cada región, a problemas de planificación o a situaciones que requieren seguimiento.
“Hay diferencias significativas en los volúmenes de gestión reportados entre las distintas dependencias regionales, sin que la administración cuente con información consolidada ni con mecanismos de análisis que permitan determinar si dichas diferencias obedecen a variables objetivas propias de la prestación del servicio o a situaciones que requieren seguimiento institucional”, dijeron los auditores.
Falta de reportes y seguimiento
En el caso de Puntarenas y Occidente, las autoridades regionales indicaron que no podían entregar los datos consolidados porque el sistema “Integra2” (sistema para gestionar recursos humanos, planillas y pago de salarios) no cuenta con una herramienta para generar ese tipo de reportes.
Según explicaron, deben revisar los expedientes manualmente.
“La ausencia de análisis impide determinar si existen direcciones con niveles inusualmente altos de nombramientos temporales que podrían evidenciar problemas estructurales, deficiencias de planificación del recurso humano o un uso excesivo de esta modalidad de contratación”, indicaron.
Asimismo, hay otras debilidades en los controles utilizados para tramitar estos nombramientos. Para revisar ese aspecto, la auditoría examinó 70 expedientes de 2025 correspondientes a siete direcciones regionales.
Expedientes incompletos
El informe detectó omisiones en los documentos de los nombramientos, como declaraciones juradas y formularios de aceptación. Algunos no tenían firma física ni digital, ni constancia de revisión. En Coto, además, no se localizó uno de los expedientes solicitados.
La auditoría señaló que en Los Santos, un solo funcionario confecciona, registra, tramita y aprueba los nombramientos en el sistema, sin revisión independiente de la jefatura. En otras regiones también se concentran varias tareas en una misma persona.
Por lo anterior, las recomendaciones al MEP están reforzar la revisión de expedientes, estandarizar los documentos de cada trámite, mejorar la distribución de funciones y crear mecanismos para analizar los datos de las direcciones regionales.
La institución también debe fortalecer la gestión de riesgos y actualizar los procedimientos para que las oficinas regionales apliquen controles uniformes.