Rector de UCR justifica salarios altos por derechos adquiridos de antiguos funcionarios
Según el jerarca universitario, esto impide reducir remuneraciones
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El rector de la Universidad de Costa Rica (UCR), Carlos Araya, justificó los salarios elevados que todavía reciben algunos funcionarios de la institución al señalar que responden a beneficios laborales establecidos hace varios años, los cuales no pueden eliminarse porque constituyen derechos adquiridos.
Durante una entrevista en el podcast El Bien y el Mal, de Grupo Extra, Araya explicó que las condiciones salariales actuales son distintas para quienes ingresan a trabajar en la universidad, pero que algunos trabajadores mantienen beneficios aprobados bajo reglas anteriores.
“La Constitución Política de la República y el Código de Trabajo no permite reducirle el salario a una persona”, manifestó el rector.
Cambios salariales de años anteriores
Araya explicó que parte de las diferencias salariales se originaron en decisiones tomadas en 2009, cuando el Consejo Universitario (CU) modificó el reconocimiento de anualidades.
Según detalló, en ese momento la anualidad pasó de un 3% a un 5,5% y se eliminó el límite de 30 anualidades que podía recibir un trabajador.
“Eso hizo que los salarios se dispararan y esto que usted señala, efectivamente todavía existen salarios de ese tipo, pero de personas que vienen desde esos años y que tienen derechos, que conforme se van jubilando las condiciones para las nuevas personas son totalmente diferentes”, explicó.
Según las planillas de la UCR con corte a octubre de este año, algunos choferes de la institución registran salarios promedio de ¢1,3 millones. Ante esto, Araya indicó que las remuneraciones dependen de los años de servicio y de los beneficios establecidos en la convención colectiva.
Defiende contención del gasto
El jerarca aseguró que la universidad ha tomado medidas para controlar el crecimiento de la planilla y señaló que el presupuesto destinado a salarios en 2026 es menor al de 2019.
En contraste, afirmó que durante ese mismo periodo el presupuesto para becas estudiantiles aumentó un 40%.
Araya agregó que la entrada en vigor de la Ley de Empleo Público establece condiciones diferentes para quienes ingresan a trabajar y que los cambios salariales se reflejarán gradualmente, conforme se jubilen los funcionarios que conservan beneficios anteriores.
