Más de 1,5 millones de empleos en riesgo por la Inteligencia Artificial

Más de 1,5 millones de costarricenses enfrentan un alto riesgo de que sus ocupaciones sean automatizadas debido al auge de la Inteligencia Artificial (IA) y su creciente implementación por parte de las empresas.

Así lo reveló un estudio elaborado por José Francisco Pacheco, investigador de la Escuela de Ciencias Económicas, quien analiza las tendencias actuales de trabajo en el país. 

“El mercado laboral se está automatizando y la inteligencia artificial está cobrando cada vez más sentido. Conforme ambos componentes maduren habrá cantidades importantes de personas que podrían ser desplazadas, despedidas y no encontrarían el trabajo que tenían antes”, señaló Pacheco.

Entre el 60 % y el 70 % de la población activa se encuentra en riesgo, según los estudios consultados por el economista, lo cual plantea la necesidad de impulsar reformas urgentes para mitigar el impacto.

La más relevante, según Pacheco, es la enseñanza de habilidades tecnológicas dentro del sistema educativo costarricense. 

“El perfil que las empresas van a buscar para sus empleados va a ser diferente. El sistema educativo debería estar avanzando efectivamente a discutir materias dentro del currículo que ya tengan que ver con esto. El problema es que cualquier plan, cualquier política que el Gobierno intente no tarda menos de 10 años en poder ser implementada”, comentó.

Como ejemplo, mencionó que Alemania ya incorporó contenidos sobre Inteligencia Artificial en la educación escolar.

Además, propuso que el Estado costarricense podría crear un colchón de seguridad para quienes resulten más afectados, mediante un ingreso básico universal que garantice recursos a las personas que, por su nivel educativo o edad, no logren adaptarse a los cambios tecnológicos.

Incluso, el sistema de seguridad social tendría que ser reformado, debido a la reducción en las cotizaciones que se recibirían ante una disminución significativa de la población ocupada. 

“Tenemos un montón de problemas que no logramos solventar y ahora hay que sumar los que vienen de camino”, advirtió.

Pacheco reconoce que estos procesos también generan un fenómeno de “destrucción versus creación”, en el que surgen nuevas oportunidades laborales. Sin embargo, estas demandan un mayor nivel de habilidades técnicas, un terreno en el que Costa Rica mantiene un rezago, como lo han advertido los empresarios en el pasado.