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La diputada del Frente Amplio, Sofia Guillén, manifestó que el nombramiento a dedo del intendente de Pensiones, Adrián Pacheco, no puede pasar desapercibido.
Usó su espacio en el plenario para manifestar que emprenderán acciones legales hasta que consigan que el caso sea penalizado. “En este país no se vale que altas jerarquías privilegiadas, tengan al final estos procedimientos en temas tan delicados”, dijo.
Pacheco, antes de ser designado sin concurso en el cargo de intendente, había sido nombrado como el director de Planificación y Normativa de la Supen, pero aparentemente no reunía todos los requisitos.
Guillén considera que es preocupante que pudiera haberse dado una mentira en el proceso y todavía peor que el Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero (Conassif) la hubiera validado. El presunto delito respondería a que hubo una declaración jurada en el que se ratificaba que había un cumplimiento.
“Una auditoría externa determinó que la Supen y dos jefaturas del Banco Central sabían del requisito de la experiencia con anterioridad y aun así lo nombraron a dedo. No se vale hacer eso”, acotó. La diputada considera que este caso no puede ser visto como algo menor, dado que el cargo en que habían puesto a Pacheco, y al que renunció tres meses después, se encarga de llevar el tema del monitoreo de los rendimientos del ROP (Régimen Obligatorio de Pensiones) y, además, tiene la tarea de determinar topes de inversión en el extranjero.
“Tenía enormes responsabilidades y veamos el desastre que han sido las pensiones en estos meses y que han sido parte del debate público. Estamos hablando de un cargo donde había fondos públicos de por medio y no es cualquier superintendencia, son pensiones, y se le estaban pagando millones a un funcionario que no cumplía con los requisitos, un cargo asociado a la jefatura de la Supen”, señaló.
Se dice que, por este caso, la auditoría interna del Conassif habría solicitado la apertura de un procedimiento administrativo. Algo de lo que se pretendía investigar era si Pacheco cumplía con el requisito de experiencia en puestos de jefatura, que implica tener un puesto jerárquico por sobre un grupo de colaboradores, o si debió renunciar por no cumplirlo, luego de nombrado.