Jerarcas de la UNGL chocan por nombramiento en dirección ejecutiva

Un choque de posiciones entre jerarcas de la Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL), específicamente entre la presidencia encabezada por Juan Diego Gómez y la dirección ejecutiva liderada por Karen Porras, envuelve la disputa por el nombramiento de la dirección ejecutiva de la entidad. La organización publicó el concurso público para seleccionar a un nuevo director ejecutivo el pasado 18 de mayo y fijó el 22 de mayo como fecha límite para la recepción de ofertas.

En ese contexto, mientras la presidencia de la UNGL considera necesario un relevo en la dirección, Karen Porras aseguró a Grupo Extra que “cree tener derecho a mantenerse en el puesto”.

“Es un tema delicado, pero lo hemos abordado de manera responsable desde la Junta Directiva. De hecho, ayer tomamos un acuerdo por mayoría en el que respaldamos el proceso de contratación de la dirección y dejamos claro que el puesto debe renovarse. Es una función que debe nombrarse nuevamente, pero necesitamos que el proceso se abra de manera adecuada”, declaró Juan Diego Gómez a este medio.

Por su parte, Karen Porras, quien ocupa el cargo desde hace 16 años, fue enfática en señalar que continuará en
el puesto si así lo decide la Junta Directiva.

“Yo tengo 25 años de experiencia en el sector público, soy una mujer con formación académica y también he demostrado con hechos mi trabajo dentro del régimen municipal, por lo que creo tener derecho a mantenerme en el puesto, si así lo decidiera la Junta Directiva, como ha ocurrido en los tres períodos anteriores”, afirmó Porras.

Cuestionamientos desde el Congreso

La disputa no solo se mantiene dentro de la institución, sino que también llegó a la Asamblea Legislativa, donde el diputado Ariel Mora, del Partido Pueblo Soberano (PPSO), cuestionó los años que Karen Porras ha permanecido “en el poder”. Durante su espacio de control político, Mora aseguró que el proceso de selección para la dirección ejecutiva aparenta estar diseñado “a la medida” de Porras y cuestionó los requisitos establecidos en el concurso.

Lo anterior debido a que, según el mecanismo de evaluación establecido en el concurso, los aspirantes que cumplan con todos los requisitos serán calificados mediante una entrevista y una ponderación distribuida de la siguiente manera: nivel académico, 30%; experiencia, 60%; entrevista, 5%; y “Assessment Center”, otro 5%.

“Prácticamente comienzan a hacerle una camisa a la medida a doña Karen Porras”, añadió el diputado oficialista Ariel Mora.

Mora también cuestionó el salario asignado al puesto. Según el cartel publicado por la Unión de Gobiernos Locales, la remuneración para este cargo de confianza se rige por el artículo 20 del Código Municipal y asciende a ¢2.420.418 mensuales.

Por lo anterior, el congresista aseguró que el salario bruto del puesto rondaría los ¢3.800.000 mensuales, superando incluso la remuneración de algunos alcaldes del país.

Ariel Mora 

Diputado PPSO

“Nos dijeron dictadura, autoritarismo y un montón de cosas. Pero aquí hay una figura con 16 años en el poder y nadie dice nada. Esta figura, con recursos de todos los costarricenses, devenga ¢3.800.000. Y quiero que ustedes vean cómo se publicó el concurso”.

Juan Diego Gómez 

Presidente UNGL 

“Sí, tiene que haber un cambio de dirección en la UNGL y es por el bien de la institución, para que la proyección que tenemos y el trabajo conjunto puedan desarrollarse de la mejor manera. La vida está hecha de ciclos y yo creo que hay ciclos que deben cerrarse”. 

Karen Porras 

Directora Ejecutiva UNGL 

“Esta directora ejecutiva quiere dejar claro que no es un concurso que yo esté impulsando. Hay un acuerdo de la junta directiva, hay un reglamento que se está utilizando para el concurso y se está regulando bajo la normativa que cobija a la organización”. 

Proceso quedó desierto 

El concurso fue abierto el pasado 18 de mayo y las ofertas podían presentarse hasta este viernes. Sin embargo, Juan Diego Gómez aseguró que el 20 de mayo decidieron frenar el proceso.

Según explicó, la intención es que el concurso vuelva a publicarse, pero tras una revisión más detallada de los parámetros y criterios de contratación.