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Casi ¢200 millones gastó la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica (Japdeva) en costear los permisos especiales a sus empleados, incluyendo desde el nacimiento de hijos hasta el cambio de casa.
Eso se desprende de un informe en poder de Mario Redondo, diputado del Partido Alianza Demócrata Cristiana, quien considera que las desigualdades entre trabajadores deben acabar, al igual que los privilegios para algunos.
Las licencias suman 5.932 permisos para un total de ¢197 millones. Todas se amparan en la convención colectiva.
Algunos permisos incluyen el nacimiento de hijos, matrimonio, fallecimiento de familiares, maternidad, matrimonio de los hijos y cambio de residencia, de acuerdo con los datos remitidos por Ann McKinley, presidenta ejecutiva de Japdeva, a Redondo.
Aunque entre los datos aparecen ¢367.000 para que ella asistiera a un curso de capacitación, la funcionaria dijo que es una imprecisión y procedió a la respectiva aclaración.
Al respecto el sindicalista de Japdeva, Ronaldo Blear, comentó que es un profesional, con un salario de abogado y que nadie le está regalando nada.
Algunos de los permisos que el informe revela se le otorgaron al sindicalista fueron para seminarios y otros con sueldo.
\”Yo no sé a qué llama él desproporcionado. Al igual que él, yo gano un salario. Es como que yo me ponga a cuestionar que él está ahí sentado, porque si uno se refiere es un irrespetuoso. Pero ¿cuánto ganan los diputados por año y a veces ni tienen quórum?\”, denunció.
Además el sindicalista cuestionó que los diputados usan fondos públicos para comida y licor.
\”Revise la presencia de los diputados en la Asamblea, casi nunca están los 57 y ¿quién les dice algo? Vaya vea de lunes a jueves. Ellos apuntan hacia adelante, pero hay un dedo apuntado a ellos. Ellos viven atacando a los servidores públicos\”, agregó.
A su criterio, el trabajo que hacen es igual de respetable porque defienden los intereses de todos los trabajadores y la institución. \”Nosotros nos amparamos en la convención colectiva, la libertad sindical y convenios internacionales firmados por Costa Rica\”, expresó.
En este momento Japdeva trabaja en una negociación de la convención colectiva. \”Ahí vamos avanzando en un marco de responsabilidad y respeto\”, finalizó Blear.
Convención es clara
La convención colectiva es clara en cuanto a los motivos por los cuales los empleados pueden ausentarse con goce de salario.
Artículo 44: Con el fin de que puedan atender sus obligaciones, entendidas estas como la atención de problemas de los afiliados. Dispondrán de hasta 100 días con goce de salario.
Artículo 46: El secretario general del sindicato podrá acogerse a la licencia con goce de salario y cuando finalice regresará a su puesto con los mismos derechos.
Artículo 121: La Comisión de Becas otorgará permisos remunerados para estudio en los días hábiles a los trabajadores.
Fuente: Japdeva