Fecha de publicación:
Fecha de modificación:
Por fin la Sala IV ha declarado inconstitucionales una gran cantidad de privilegios abusivos de las convenciones colectivas de algunas instituciones del sector público.
Sin embargo, continúan prevaleciendo otra gran cantidad de privilegios abusivos como seguir permitiendo 12 años de cesantía en el sector público, cuando el Código de Trabajo establece que son 8 años para todos los trabajadores costarricenses.
El Ministerio de Trabajo debe entender por fin que el Código de Trabajo es la única ley que rige para todos los trabajadores costarricenses. El artículo de la Constitución que permite las convenciones colectivas establece que todo lo que se acuerde debe estar dentro del marco de la ley, de la única ley que es el Código de Trabajo, para todos los costarricenses.
Sin embargo, todavía falta eliminar todos los privilegios de las convenciones colectivas de todas las demás instituciones públicas.
También falta que se sancione a todos los que autorizaron esos privilegios, que han sido obviamente inconstitucionales desde que los permitieron.
Finalmente, también es necesario que la Sala IV defienda la Constitución para todos los costarricenses, no solo para el sector público. Esta Sala debería tener como prioridad número uno estar actualizando día a día la Constitución. La Sala IV es demasiado cara para que ayude tan poquito a Costa Rica.