Inamu traza plan para reducir brechas laborales
Presentación se hizo este viernes
El Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu) trabaja en la reducción de diferencias laborales de las mujeres y parte del plan consiste en la constante comunicación con el sector empresarial.
Una de esas conversaciones se llevó a cabo este viernes, donde la presidenta de la entidad, Carolina Delgado, expuso la necesidad de ampliar oportunidades e incluso, de priorizar aquellas carreras que han sido “poco usuales” históricamente, como las áreas de tecnología, ciencia y puestos de alto mando.
“La igualdad de género en el empleo es una agenda estratégica para el desarrollo económico del país. Cuando sumamos al sector empresarial en esta ecuación, estamos acelerando cambios que impactan de forma directa la vida de las mujeres y fortalecen la competitividad de Costa Rica”, mencionó Delgado.
Según indicaron, la Estrategia de Igualdad y Equidad de Género en el Empleo está orientada a promover el ingreso de las mujeres al mercado laboral y mejorar la calidad de su empleo a través de herramientas que se articulan con el sector empresarial.
El plan abarca también el reforzamiento de la seguridad en los ambientes laborales, donde se busca eliminar el acoso de todo tipo, así como colocación de salas de lactancia y demás adoptan medidas concretas para medidas para generar culturas organizacionales más inclusivas.