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El Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) podría contratar docentes por horas, por proyectos, incluso por proyectos definidos, en caso de que los diputados aprueben la propuesta a la reforma de la ley constitutiva de la institución.
Entre los cambios que plantea la reforma está sacar a la institución del régimen de Servicio Civil, acción que permitirá flexibilizar la llegada de los profesores para suplir las necesidades de la población costarricense.
“Necesitamos sacar al INA del Servicio Civil para tener mecanismos de contratación que nos permitan responder a las necesidades particulares y puntuales que tienen las personas, comunidades y empresas”, expresó a DIARIO EXTRA Andrés Valenciano, presidente de la institución.
“La contratación de docentes como tal es que se pueda hacer por horas, por proyectos, para que, por ejemplo, en un centro trabajen de noche o atendiendo a las necesidades de una comunidad por tres meses. Esa flexibilidad actualmente no existe”, añadió.
En caso de aprobar este cambio, Valenciano explicó que los más de 3.000 funcionarios actuales que están bajo el Servicio Civil tendrán un plazo de 18 meses para decidir si se pasan al régimen que estará bajo los lineamientos del Ministerio de Planificación (Mideplan).
Además aclaró que no se obligará a los trabajadores a trasladarse, sino que se les explicará y conocerán las nuevas condiciones para que decidan. En caso de cambiarse, los funcionarios no correrán riesgo de ser despedidos, a no ser que cometan faltan graves y se lleve a cabo el debido proceso.
Aquellos docentes nuevos que contrate el INA sí entrarán bajo la reforma y mantendrán un salario único.
BECAS
Otro cambio que llegaría consiste en dar becas a las personas cuando el INA no tenga la capacidad de suplir su necesidad por falta de cupo, mencionó Valenciano. Con ese beneficio el interesado podrá estudiar en otros centros de formación avalados por la institución y que cumplan con estándares de calidad.
Sin embargo esta beca se otorgará para se estudien carreras que correspondan a la demanda laboral y puedan encontrar trabajo.
Valenciano mencionó que se les dará prioridad a las personas en condición de pobreza, pobreza extrema o en estado de vulnerabilidad social.
En la reforma también buscarán agilizar procesos de contratación administrativa para suplir de forma ágil las necesidades en equipamiento e infraestructura.
Además se actualizarán las funciones del INA y se trabajará más fuerte en aspectos de emprendimiento y acompañamiento empresarial, sin dejar de lado la orientación vocacional y profesional.
FALTA DE COMPROMISO
DIARIO EXTRA consultó a Ricardo Jara, presidente del Sindicato de Trabajadores del INA (Sitraina), al respecto y no dudó en decir que hay muchas dudas sobre la reforma, motivo por el cual se oponen al proyecto.
Manifestó que no se trata de hacer cambios a la ley, sino que haya más compromiso por parte de la administración para suplir las necesidades de las personas y el sector productivo.
“No hay que modificar la ley, sino que debe haber un compromiso de activar la gestión administrativa. Tenemos cualquier cantidad de docentes”, sentenció.
“Le dijimos (a Valenciano) que nos oponemos porque cuando le preguntamos si había estudios o diagnósticos que reflejaran la necesidad de la reforma nos dijo que no”, declaró.
El sindicalista añadió que actualmente no se sabe si con ese régimen interno de empleo los trabajadores quedarán protegidos o desprotegidos porque hay muchas dudas y nada en concreto.
El proyecto será puesto en votación de la junta directiva el próximo lunes para luego llevarlo a la Asamblea Legislativa.