Hoy arranca conciliación en caso Chiquita Brands

En sesión privada, hoy dará inicio el proceso de conciliación entre los trabajadores y la administración de la empresa frutera Chiquita Brands. La sede de la cita será la Escuela de Agricultura de la Región del Trópico Húmedo (Earth), a partir de las 9 a.m.

Este proceso de conciliación forma parte de la Resolución Alterna de Conflictos (RAC) contemplada dentro de la Reforma Procesal Laboral (RPL) y tendrá una duración de 20 días hábiles, por lo que, de no extenderse, terminará el 9 de abril próximo.

La conciliación tiene origen en el Conflicto Colectivo de Carácter Económico entablado por el Sindicato Industrial de trabajadores Costarricenses del Banano y Afines (Sintracobal) el 1º de marzo anterior, dos días antes de que se diera el cierre del Departamento de Operaciones de Chiquita Brands.

Ante este panorama, queda suspendido el despido de los 178 empleados de la entidad, previsto para el 19 de marzo, hasta que el Tribunal Conciliatorio emita una resolución.

Por su parte, Geovanny Díaz, vocero del Ministerio de Trabajo, comentó que dicho tribunal está integrado por tres personas. Uno es un representante propuesto por la parte patronal, otro por los trabajadores y otro por el propio Ministerio de Trabajo, será este último quien presidirá el órgano decisor.

A la parte laboral la representará Danilo Powell, líder comunal; Irene Valverde, quien es conciliadora del RAC de Asuntos Laborales, representará al MTSS y presidirá el órgano.

Por el lado empresarial, aún no se pudo determinar, pues el dato no fue dado en el Ministerio de Trabajo y la empresa tampoco lo informó.

ESCUCHAR A LAS PARTES

El vocero del MTSS agregó que a este tribunal le corresponderá escuchar y tomar nota de los pliegos de peticiones que presentará la delegación laboral, así como de la respuesta y planteamientos de los representantes patronales, a partir de esto tendrá que resolver lo que corresponda.

En el caso de la representación laboral, han reseñado que el despido es ilegal, pues, entre otros, se incumplió un proceso contemplado dentro de la Convención Colectiva que era comunicar la decisión con 15 días de antelación.

Asimismo, agregan a sus posiciones que la empresa busca pagarles a otras compañías para hacer los trabajos que hace la empresa frutera con sus empleados propios, en este sentido, exigen el restablecimiento inmediato a sus fuentes de trabajo, el pago de salarios y de una serie de indemnizaciones producto de la afectación generada por decisión que tomó Chiquita Brands.

En este sentido, los representantes de la compañía deberán aclarar sus posiciones y argumentos, pues inicialmente indicaron que el cierre es “producto de los cambios impuestos de parte del Gobierno en este nuevo modelo integral de operación portuaria brindado por la TCM; la empresa se ve obligada al cierre total del Departamento de Operaciones Portuarias situado en Moín, a partir del día 4 de marzo”, detalla la comunicación publicada el 3 de maro anterior.