Fuga de talento golpea al Poder Judicial

La salida de funcionarios con experiencia se ha convertido en una de las principales preocupaciones dentro del Poder Judicial. Representantes sindicales y organizaciones del sector advierten que cada vez más profesionales optan por abandonar la institución ante condiciones laborales que consideran menos competitivas frente al sector privado.

Julio Cartín, representante del Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitrajud), señaló que una de las principales razones es la pérdida de competitividad salarial. Según explicó, actualmente un abogado puede obtener mayores ingresos ejerciendo de forma privada que trabajando como juez, fiscal o defensor público. 

Una situación similar ocurre con profesionales del área científica forense, quienes encuentran mejores oportunidades económicas fuera de la institución.

Cartín aseguró que diversas reformas legales y fiscales han impactado las condiciones laborales dentro del sistema judicial. Entre ellas mencionó el congelamiento salarial y la aplicación de normas que, según indicó, limitan la posibilidad de aumentos en los ingresos de los funcionarios durante largos periodos.

Este escenario ha provocado dificultades para atraer y retener profesionales. De acuerdo con el sindicato, muchas personas prefieren desarrollar su carrera en bufetes privados, empresas o emprendimientos propios, donde las condiciones económicas y de crecimiento profesional resultan más atractivas.

Otro factor que preocupa es la salida de funcionarios con amplia trayectoria. Según explicó Cartín, cuando una persona con varios años de experiencia abandona la institución se pierde un conocimiento acumulado que no puede reemplazarse de inmediato, ya que la formación y adaptación de nuevos funcionarios puede tomar varios años. A esto se suma la alta carga laboral y el desgaste profesional, que según los trabajadores también ha tenido repercusiones en la salud. Representantes del sector aseguran que la presión por cumplir metas y el exceso de trabajo han provocado afectaciones físicas y emocionales entre los funcionarios.

“Estamos teniendo un gravísimo problema de salud dentro del Poder Judicial. La gente está generando patologías que antes no se veían”, afirmó Cartín.

El dirigente también advirtió sobre el impacto que el estrés laboral podría estar generando en el personal. “Hemos visto personas con problemas de salud mental y muchas incapacidades por psiquiatría, producto de la presión y la carga de trabajo”, agregó.

Según explicó, incluso hay funcionarios que trabajan fuera de su horario habitual para cumplir con las metas institucionales. “Hay mucha gente que trabaja sábados y fines de semana sin pago extra para poder cumplir con las cargas de trabajo que se les exigen”, señaló.

Manifestación por régimen de pensión 

Funcionarios vinculados al Organismo de Investigación Judicial (OIJ) realizaron una manifestación para exigir a la Asamblea Legislativa que remita a la Sala Constitucional el expediente 22.817, relacionado con el régimen de jubilación para personal policial.

Según explicó Mauricio Gómez, representante del sector, el objetivo de la protesta es pedir que el proyecto continúe su trámite legislativo, luego de que fuera vetado por el Poder Ejecutivo en mayo de 2025. De acuerdo con el dirigente, el trámite pendiente consiste únicamente en remitir el expediente a la Sala IV para que emita un criterio sobre el veto presidencial y permita continuar el proceso legislativo.

El proyecto plantea un régimen de pensión para funcionarios policiales del OIJ con 30 años de servicio y 55 años, iniciativa que, según los manifestantes, cuenta con estudios técnicos que respaldan su viabilidad y permitiría atender las condiciones particulares del trabajo policial.

Gómez explicó que la propuesta incluso contempla ajustes en las contribuciones para ayudar a mitigar el déficit actuarial del sistema.