
En Costa Rica, la demanda laboral de las multinacionales se concentra en ingenierías especializadas, administración de empresas y finanzas, junto con certificaciones técnicas en tecnología y procesos industriales.
Los sectores de servicios corporativos, tecnologías digitales, ciencias de la vida y manufactura presentan patrones similares, aunque con diferencias en las
A continuación se detallan cada una de las carreras, especialidades y certificaciones según cada sector.
Lo anterior se desprende del informe Estudio Estadísticas Vitales elaborado por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde) y analiza el comportamiento del talento requerido por el ecosistema de inversión extranjera en el país.
El informe indica que las operaciones multinacionales han aumentado su complejidad, lo que exige perfiles más especializados y combinaciones de habilidades antes poco comunes.
“Este estudio nace de la necesidad de darle al ecosistema de formación una brújula concreta. Costa Rica compite globalmente por inversiones de alto valor y eso exige entender con precisión qué talento necesitan las multinacionales hoy y cómo cambian ante la disrupción tecnológica que atravesamos. Al comparar los resultados con nuestra medición anterior, vemos cómo las operaciones han ganado complejidad: la demanda se diversificó, se especializó y empezó a pedir combinaciones de capacidades que antes no existían en un solo perfil”, afirmó Marianela Urgellés, directora general de CINDE.
Según el texto presentado por CINDE, “las operaciones multinacionales buscan capacidad técnica especializada, pero escalan por habilidades estratégicas universales”.
Comunicación y adaptabilidad ya no son habilidades complementarias; funcionan como el sistema operativo central de la empresa moderna.”
El estudio señala que la combinación de habilidades técnicas y competencias blandas define la empleabilidad en el mercado multinacional en Costa Rica.


