Especialistas renuncian y no vuelven a la Caja 

La mayoría de los médicos especialistas que han renunciado a la Caja Costarricense de Seguro Social no están realizando el proceso para volver a incorporarse a la institución.

Pese a que en un principio la salida masiva de personal iba a ser momentánea, ya que buscarían ser recontratados un mes después de dejar el cargo para devengar salario global, las estadísticas demuestran que de los 108 que se fueron apenas 13 han buscado regresar.

La nueva presidenta ejecutiva de la Caja Mónica Taylor compareció ante los diputados de la Comisión de Derechos Humanos, donde además de explicar los pormenores también detalló lo complicado que ha sido para la institución contratar nuevo talento.

Asimismo, una de las estrategias que buscaba atraer pensionados tampoco rindieron frutos, ya que de las 151 gestiones que realizó la Caja, 116 se negaron.

“Se hicieron contrataciones de 25 especialistas que incluyen los dos médicos pensionados, las 10 de ingresos externos y 13 dimisiones de los que pasaron ahora a salario global”, externó Taylor.

Estas cifras despertaron el descontento de la diputada Cinthya Córdoba, quien cuestionó la falta de planificación que tiene la institución.

“Me llama mucho la atención una problemática que no se sabía que venía no tuviera un proceso de planificación adecuado, si ustedes hubieran tenido claro que el problema iba a generar una movilidad de personal verían como retenerlos”, manifestó.

La renuncia masiva de especialistas se da debido a las desigualdades salariales que existen entre los profesionales, alrededor de 620 tienen una brecha salarial que en comparación con el monto global está por encima del millón de colones, es decir, ganan menos de ¢1,8 millones.

Actualmente, las especialidades de radiología e imágenes médicas son las que mayor porcentaje de solicitudes de renuncia presenta, seguido de anestesiología.