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De los 196 médicos especialistas que han renunciado a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) en lo que va del año, al menos 79 no tienen intención de volver a incorporarse.
Pese a que en un principio la salida masiva de personal sería momentánea, ya que buscarían ser recontratados un mes después de dejar el cargo para devengar salario global, las estadísticas de la Gerencia Médica revelan únicamente 117 contrataciones.
“No todos están regresando y entonces esa es una situación que hay que hacer pública, porque nosotros queríamos o pretendíamos que con la solución del salario global ellos regresaran”, explicó Mónica Taylor, presidenta ejecutiva de la Caja.
Aunque ya han pasado más de seis meses desde que inició la problemática, Taylor explicó a Diario Extra que la falta de personal sigue obligándolos a aplicar medidas paliativas mientras se busca una solución.
“Lo que hemos estado haciendo es traslados a otros centros hospitalarios para cubrir la crisis de los especialistas que no tenemos. Además, estamos pidiéndole a Dios que podamos nosotros avanzar un poquito en las negociaciones que tenemos con el Colegio de Médicos para que otra vez volvamos a los permisos temporales”, detalló la jerarca.
Otra de las complicaciones es que parte de los especialistas que sí regresaron a la institución lo hicieron con el deseo de cambiar su lugar de trabajo.
“Muchos solicitaron ser recontratados en hospitales más céntricos, en la Gran Área Metropolitana; estos estaban en las unidades más periféricas”, advirtió Alexander Sánchez, gerente médico de la CCSS.
El 4 de junio, la junta directiva de la institución acordó prolongar la emergencia institucional debido a la renuncia masiva de los galenos que ganan salario compuesto y buscan emigrar al esquema global de ¢2,8 millones.
Esta situación le ha costado a la Caja cerca de ¢955 millones mensuales en medidas paliativas. Entre las acciones aplicadas destacan la contratación expedita de personal, el uso de tele consulta y la solicitud de servicios externos.
Jóvenes son los más afectados
De acuerdo con el Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (Siname), el problema principal afecta a los trabajadores más jóvenes, con poca experiencia, que enfrentan diferencias salariales frente a colegas recién contratados bajo el esquema de salario global. Cerca de 1.800 profesionales enfrentaban esta situación, devengando un salario menor al estipulado en la Ley Marco de Empleo Público.