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Este miércoles la Sala IV comunicó que no encontró vicios de inconstitucionalidad en dos artículos consultados del proyecto 21.426, Ley de Modernización de Japdeva y protección de sus personas servidoras, que los diputados aprobaron en primer debate el 28 de agosto.
La consulta facultativa a los magistrados se centró principalmente el Transitorio II, luego de una moción aprobada en el plenario que establece un plazo de 30 días a los trabajadores de Japdeva para acogerse a algunas de las opciones que establece el proyecto y de no hacerlo obliga a la administración al despido.
Textualmente dice: \”A partir de la publicación de la presente ley, las personas trabajadoras tendrán un término de un mes para escoger y solicitar formalmente una de las modalidades señaladas en los artículos 3, 4 u 8 de su texto. Vencido este plazo, Japdeva quedará obligada a iniciar la ejecución del cese del personal necesario para llegar al punto de equilibrio financiero. Dicho personal no será sujeto del incentivo contemplado en el artículo 4 inciso b) de la presente ley\”.
El resto del plan no fue analizado por los magistrados.
Para un grupo de legisladores dicha orden era inconstitucional, pero la Sala determinó que no existen roces.
RESPETAN FALLO
Eduardo Cruickshank, jefe de bancada de Restauración y uno de los impulsores de la consulta, dijo a DIARIO EXTRA que ellos respetan la resolución.
“Si ellos revisaron los argumentos que se invocaron en la consulta y han indicado en el por tanto que no hay roces con la constitucionalidad, pues hay que ser respetuosos de la decisión del alto tribunal y lo que corresponde es que el proyecto siga su trámite normal”, comentó.
Agregó que si bien él hubiera preferido que Japdeva y sus trabajadores no pasen por esta difícil situación, también entiende que no hay más alternativas, dada la insuficiencia presupuestaria que se tiene.
Para el liberacionista David Gourzong el fallo recuerda que debe respetarse el derecho de todos los trabajadores que serán cesados de la institución, según las leyes laborales vigentes.
“Lo ideal es que Japdeva hubiese realizado de previo el estudio sobre su modernización y las afectaciones sociales que los cambios van a traer en Limón, sin embargo creemos que hay una buena voluntad del gobierno hacia los traslados horizontales, donde el presidente de la República se comprometió a esa obligación de todos los ministerios para que ningún trabajador se vea afectado por la reestructuración”, indicó el verdiblanco.
¿Qué opciones tienen los colaboradores de Japdeva? Traslado horizontal a otras instituciones, siempre que cumplan los requisitos que estas indiquen.
Recibir un incentivo de 8 mensualidades del salario promedio de los últimos 6 meses (si gana menos de ¢1 millón) y de 4 mensualidades si gana más de ¢1 millón, si decide renunciar.
Acogerse a la prejubilación, que se otorga a funcionarios mayores de 55 años con 25 cotizando para la Caja. En esa condición estarían 276 empleados.
Si en ese plazo no deciden qué opción acoger, se ordena a la administración despedirlos para lograr el equilibrio financiero.
El proyecto se votaría en segundo debate la próxima semana, además ya los legisladores aseguraron el presupuesto de ¢17 mil millones para el despido de los colaboradores y sus prestaciones.