Empresas prevén recortes de personal si el tipo de cambio sigue bajando

Una de cada cuatro empresas indicó que estaría realizando mayores recortes de personal en el corto plazo si la apreciación del colón continúa. Así lo señalan los resultados de la Encuesta de Perspectivas Empresariales y Valoración de Factores de Competitividad del Sector Industrial Manufacturero de 2026.

La Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) señaló que es el cuarto año consecutivo en que el comportamiento del tipo de cambio se posiciona como el principal factor que le resta competitividad al país.

En ese lapso, el valor de la divisa extranjera se ha reducido en un 35%, pasando de una cotización en el Mercado de Monedas Extranjeras (Monex) de ¢696 en junio de 2022 a ¢449 en agosto de 2026. “Durante lo que llevamos de este año se ha registrado una aceleración en la apreciación del colón de alrededor de un 10%, lo que ha profundizado los efectos negativos que se vienen acumulando. Estos efectos se presentan tanto en empresas manufactureras del Régimen de Zona Franca como en las del Régimen Definitivo, ya sea que exporten o que compitan con producto importado en el mercado interno, independientemente del tamaño de la empresa”, señaló Sergio Capón, presidente de la CICR.

La encuesta resalta varias afectaciones en la actividad económica. Un 59% menciona que sus ingresos en colones han disminuido, ya que deben cambiar los dólares que reciben como pago por los bienes o servicios para cubrir los costos de operación, que son en moneda local.

Esto impacta la rentabilidad de las empresas. En un 55% de los encuestados se redujo el margen de ganancia. El impacto es mayor en el Régimen de Zona Franca, ya que ambos porcentajes superan el 80% de las empresas.

“El tipo de cambio es hoy uno de los factores que genera mayores presiones sobre las empresas del Régimen de Zona Franca que operan en el país. Hay empresas que enfrentan incrementos de costos de hasta $500 mil mensuales únicamente por efecto del tipo de cambio”, explicó Ronald Lachner, presidente de la Asociación de Zonas Francas (Azofras).

Sin embargo, el efecto cambiario no se mantiene solo en la rentabilidad de las empresas. Un 13% de los encuestados ha aplicado despidos ante la apreciación del colón; esta cifra se eleva a un 23% en la Zona Franca. Además, un 30% ha dejado vacantes plazas de colaboradores que renunciaron o se jubilaron.

También mencionan la paralización de líneas de producción o la suspensión de planes de expansión.

En el panorama futuro, los industriales detallan que, de continuar la apreciación, un 25% de las empresas deberá reducir su personal en el corto plazo. Esta cifra se eleva a un 39% en las empresas del Régimen de Zona Franca.

“El impacto del tipo de cambio ya trasciende las finanzas de las empresas e incide directamente en decisiones de inversión, expansión y empleo. Esta volatilidad cambiaria genera incertidumbre para las casas matrices de compañías multinacionales y dificulta la planificación de nuevas operaciones y reinversiones en nuestro país”, agregó Lachner.

A pesar de que el tipo de cambio es el principal factor negativo en el país, también existen otros elementos, como el costo de las materias primas, las cargas sociales, la disponibilidad y calidad del recurso humano y la competencia contra empresas informales.

La Cámara de Industrias resaltó el aumento de la preocupación por las materias primas ante los incrementos en los precios del petróleo que se generaron a raíz del conflicto en Medio Oriente. 

Impacto del precio del dólar

Efectos y consecuencias

• Reducción ingresos: 59%

• Menor rentabilidad: 55%

• Recortes de personal: 13%

• Plazas vacantes: 30%

• Suspenden nuevas inversiones: 31%

• Paraliza líneas de producción: 8%

• Reducir personal en el corto plazo: 25%

Impacto es mayor en Zonas Francas

• Reducción ingresos: 85%

• Menor rentabilidad: 81%

• Recortes de personal: 23%

• Plazas vacantes: 46%

• Suspenden nuevas inversiones: 46%

• Paraliza líneas de producción: 12%

• Reducir personal en el corto plazo: 39%

Factores que inciden en la competitividad

• Tipo de cambio

• Costo de las materias primas

• Cargas sociales

• Disponibilidad y calidad del recurso humano

• Competencia de empresas informales

• Impuestos

• Costo de la energía eléctrica

• Infraestructura de carreteras y puertos

• Trámites y permisos para operar

• Disponibilidad de materias primas

Daniel Ortiz

Economista

“Preocupa mucho la situación que están reportando las empresas. Tenemos un entorno donde venden menos, se produce menos, van a contratar menos personal y el país termina creciendo menos. La encuesta señala desafíos, no solo de este año, algunas de las situaciones venían desde tiempo atrás”.

Ronald Lachner

Presidente de Azofras

“En los últimos cuatro años, Costa Rica registra una apreciación cercana al 30% de su moneda, un comportamiento marcado frente a otros destinos que compiten por inversión y comercio internacional. Costa Rica necesita crear condiciones que permitan a las empresas seguir creciendo, invirtiendo y generando empleo”.

Postura de Procomer

“La Promotora entiende que la apreciación del colón está generando retos importantes para el sector productivo nacional. Por ello, sigue con atención y preocupación la situación señalada por el sector empresarial. La política cambiaria no forma parte de las competencias ni del accionar de Procomer. No obstante, mantiene una comunicación permanente con las empresas y lleva a cabo varios esfuerzos en los ámbitos donde puede incidir. En esa línea, impulsamos programas e iniciativas orientados a fortalecer la productividad empresarial, mejorar el clima de negocios, desarrollar el talento humano que requieren las compañías y acompañar sus procesos de inversión, permanencia y crecimiento en Costa Rica”.